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学历和起薪的市场调查报告 浙江大学就业指导与服务中心向独家发布 《浙江大学XX 届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》，这是 该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。据悉，该报告 调查对象为该校已落实工作的 9000名XX届毕业生，其中包该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 括本科和硕博毕业生。调查从 XX年年1月开始，采用无记 名问卷填写形式，通过邮寄的方式发放和回收，实际有效问 卷1560份。 调查耗时长达半年，主要涉及毕业生就业起薪、择业规 律、职业适应能力三方面内容。经过数据分析，报告总结出 大学生初入职场状况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 毕业后，第一份工作起薪凭借什么来定位呢 ？ 这份针对浙江大学 XX届毕业生的调查结论显示，学历 对起薪有较大影响，学历越高，起薪也越高。另外，性别、 地域、行业、单位性质和工作岗位类型都是影响毕业生起薪 的重要因素。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 不同专业，起薪差距相当大。 3、 从性别上看，男性与女性起薪差别不大。 本科毕业生男女起薪差距为 520元，毕业研究生男女起 薪差距为826元。在事业单位或者当公务员，男女工作收入 差不多。但如果是在三资企业、民营企业就业，起薪差别会该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 比较大。 受调查者中，本科毕业生平均起薪为 2732元，毕 业研究生中，硕士生为 3721元，博士生为3765元。本科毕 业生与毕业研究生相差 1000元左右。但是，通过数据也发 现，硕士生和博士生的差距不是很明显。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 针对这种现象，浙江大学就业指导与服务中心主任金海 燕分析认为，本科生阶段学生接受的一般都是通识教育，或 者说是素质教育，针对社会上的产业或行业知识所学不多， 入职后上手较慢，需要较长时间的培训，因此相应的薪酬会 低一些。硕士研究生对一个行业算是已经入门了，而且去企 业的多，薪酬比较高是可以理解的。博士研究生目前看来薪 水不是很高，但可以预期的是，它今后的增长曲线会更陡。 金海燕说，博士毕业生起薪不是很高的另一个原因是，他们 毕业后进高校、研究单位工作的比例最大，这些单位起薪一 般都不如企业高，但随着资历加深，博士的科研提成等收入 进来后，其薪酬优势会逐渐体现出来。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、期望与实际薪酬差最高达 1393兀。 求职前，你对月薪的期望值是多少 ？调查表明，大学生 对薪酬期望还是偏高的。 记者从报告中发现，不同专业背景的毕业生，月薪期望 值参差不齐。以本科毕业生为例，浙江大学材化学院和计算 机学院的薪酬期望值较高，均值在 4300元左右。信息学院、 电气学院和外语学院次之；理学院和人文学院最低，均值在该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2900元以下 月薪期望值与实际月薪之间，材化学院、外语学院和教 育学院的毕业生差距最大，期望值高于实际值在 1000元以该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 上，其中，材化学院的毕业生以 1393元差值位居第一；理学 院、信息学院、人文学院的毕业生较实际，月薪期望值和实 际值之间差距在500元以下。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、期望越高，往往失望越大。 金海燕告诉记者，有的学生在未出校门前，常常会把自 己定位得很高。主要是他们还不是很了解整个行业行情，或 者高估自己的社会价值。期望与实际薪酬差过高，会直接影 响到对工作的满意度，甚至发展为跳糟的动因。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠