郝洼初中教师师德师风考核分解.pdfVIP

精品文档 郝洼学校教师师德师风考核方案 教师是人类灵魂的工程师，为进一步加强师德建设，提高我校 师德建设水平，树立良好教师形象，切实抓好师德师风建设，结合 我校实际，特制订教师师德考核方案。 一、考核细则： （一）遵章守纪 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退， 2 、 坚持写心得笔记，一学期政治学习笔记一万字以上，心得体会 2 篇 以上。 3、积极参加集体公益活动，服从临时性工作安排，工作协同 配合。 4 、工作期间不迟到、早退、中途不无故离岗、旷工。 5、坚 持办公秩序，工作时间内不群聚闲谈、闲逛。 （二）教书育人 树立全员育人意识，面向全体学生、关心每一个学生成长。 1、不体罚和变相体罚学生。 2、不得私自有偿补课。 3、不得随 意让学生停课、开除、默退学生或教育不当造成学生流失。 4 、不向 家长推销商品，接受家长宴请，暗示家长送钱物，不要求家长为自 己办私事的。 5、每名教师与家长及时建立家校联系卡，发挥家校合 作教育的作用，使学生健康成长。全体老师要及时与家长沟通，进 行家访活动（或电话交流），并填写交流卡。 （三）职业道德 1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社 会活动。 2 、举止文明，仪表端庄，树立教师的良好形象，不说脏 话、粗话，穿着得体，服饰应符合老师特点，应在学生面前起示范 作用。 3、作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评的优良 作风，不搞阴谋诡计，对同志、对领导有建议或意见应通过正确的 。 1欢迎下载 精品文档 渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系 . 不越级上访。 4 、上班期间不酗酒，不参与赌博及其它不健康娱乐、封建迷信活 动； 5、不制造和散布有损学校荣誉和个人声誉、或散布小道消息， 不造谣滋事、吵闹打架影响团结和稳定 . 二、考核办法 （一）考核原则： 1、师德考核坚持公正、公开、公平，坚持人民群众满意的原 则，严格有序对学校所有在编在岗教师进行考核。 2、定量与定性评 价相结合。（查记载和评价表） （二）评议部分 每学期组织评议一次。 1、学生及家长评议占 30%；2、教师互评占 30%；3、领考核小 组评议占 40%； 三、考核结果的使用 1. 建立个人师德师风档案。将《师德师风评议考核表》存入教 师业务档案，作为对教师进行奖惩、评优评先、职称评聘任、发放 绩效工资的重要依据。 2. 对师德师风考核优秀者，在专业技术职务评聘和评先评优时 优先考虑。师德考核不合格者，取消当年所获荣誉称号，两年内不 得评先评优，不得晋升高一级教师职务。 3. 师德师风考核结果在按照上述要求单独使用的同时，要在教 师年度考核中占有一定的权重；教师年度考核优秀者必须是师德师 风考核优秀者；师德师风考核不合格者，教师年度考核只能定为基 本合格及以下等次。 。 2欢迎下载 精品文档 4 、一票否决，违反 “宿州市