新成立创业咨询指导部门上半年总结.docVIP

　　 　　篇一:《创业部工作总结》 　　“大学生青春创业中心”工作总结 　　时光如白驹过隙，不知不觉中一学期过去了，总结过去，我们大 　　学生青春创业中心在团委、团总支老师的领导支持下，继承和发扬我 　　院学生会的工作优良传统，按计划开展了一系列创业方面的活动，一 　　方面希望通过相关活动的开展让更多学生重视创业方面的细节，了解 　　更多的创业信息，学习创业。另一方面大学生青春创业中心在过去的 　　一学期里积极配合其他部门开展活动，也取得了一定的成绩。但由于 　　工作经验的不足，在工作中出现了许多不应有的失误，在以后的工作 　　中我们一定积极吸取经验，努力改正，认真做好每一项工作，以下是 　　对我们本学期工作的总结。 　　一、内涵建设 　　市政与环境工程学院大学生青春创业中心作为一个新成立的部 　　门，建立了自己的规章制度，确立了自己的工作目标，首先加强部门 　　成员内涵建设，起到同学们自我监督、自我完善、自我提高的作用。 　　市政与环境工程学院 　　大学生青春创业中心基本情况介绍 　　成立背景 　　当下的中国，大学生“就业难”和部分企业“用工荒”的问题并 　　存。在刚刚召开的“两会”上施耀忠委员建议各高校加强大学生创业 　　的教育和培训；各级政府要鼓励各类社会培训机构，根据社会市场需 　　求开展大学生创业培训。完善大学生创业政策支持体系。加快大学生 　　创业实训和孵化基地建设。 　　国家鼓励大学生自主创业，学校学院创业就业教育列为教学重 　　点。以各种方式对学生进行创业就业教育。并通过各种途径给学生提 　　供锻炼和提升学生自身素质的机会。 　　学生在读期间兼职创业热情高涨，都希望通过兼职创业为家庭分 　　担经济负担并锻炼自己。在大背景下，大学生就业创业中心成立了。 成立意义 　　创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各 　　种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业具有较高的风险， 　　但也有较高的回报。 　　大学生创业是解决就业难问题有效途径。我国目前大学生就业形 　　势严峻，据权威部门统计，2010年全国高校毕业生630万，截止目 　　前有124万人未能实现如期就业。表面看，是由于高校经过多年扩招， 　　大学毕业生人数急剧增长，使越来越多的大学生面临就业难的问题。 　　但一个重要的深层次原因是大学生创业意识淡薄、创业能力不强，毕 　　业生创业比例太小。创业不足导致新兴产业少、新生企业少，进而难 　　以创造新的工作岗位。事实表明，没有创业，难有就业。随着高等教 　　育大众化程度的提高，将有越来越多的高校毕业生进入就业市场，大 　　学毕业生的就业压力将不断加大，单纯通过“等、靠、要”的方式依 　　赖政府解决就业问题已经是根本不可能的了，也是完全不应该的。而 　　通过加强创业教育，培养大学生的创业精神、创业能力，鼓励大学生 　　到生产一线积极创业，无疑是解决大学生就业问题乃至社会就业问题 　　的一种行之有效的途径。 　　创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”（就业机会），而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。目前，我们国家提倡和鼓励大学生自主创业，并为此出台了一系列包括工商、税务等方面的优惠政策。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓的创业精神。 　　江泽民同志多次提到“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。” 青年一代，尤其是大学生，是中国最具活力的群体，如果失去了创造的冲动和欲望，而仅仅安于现状和守成，那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。创业意识和创新精神绝不仅是希望创业的同学所应考虑的事情，即使是在其它岗位就业的大学毕业生也不该失去创新之“心”。 　　部门设置及简介 　　（一）办公室 　　1、处理创业中心内部日常事务；定时定期向主任及老师汇报，协助主任开展各项工作，协调各部门的工作关系。 　　2、落实例会制度，干部考评制度等各项创业中心内部规章制度，负责对创业中心的工作情况进行记录、总结和鉴定，建立、完善并管理创业中心档案，负责做好成员教育管理工作，培育高素质学生干部队伍。 　　3、协助各位老师开展相关工作，安排学生值班计划，便于各部门工作的顺利开展。 　　4、负责创业中心有关文件的起草、打印、登记、分发工作。 　　5、协调创业中心各职能部门的工作，监督主任工作及各部门计划、总结的审核和落实，定时收集各部门计划和总结，并整理存档。 　　6、参与管理创业中心的财物并做好收支记录，定期公开帐目，明确经费使用原则、经费使用流程及财务报销规定，落实财务管理制度。 　　7、记载创业中心工作概况，负责各类会议的准备组织工作并负责各类会议的记录工作，做好会议、活动的通知，相关材