社团管理委员会总结.docVIP

林学院社团管理委员会10年工作总结 岁月匆匆，时光飞逝，随着期末的临近，社团管理委员会2010年的工作也接近了尾声。2010年，我部在林学院相关领导、老师及团总支的指导下，各社团的积极配合下，取得了骄人的成绩，同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展得有声有色。 然而，这一切还要归功于社团部所有的成员。因为我们团结一心，共同努力；因为我们本着“一切从学生出发，坚持为学生服务”的宗旨和“联合、发展、服务、创新”的精神，与时俱进，开拓进取。 一学年来，我部按照本学期所制定的工作计划，开展了一系列具有学生社团文化和校园特色的活动。我们在努力做好自己部门本职工作的同时，积极参与到团总支、学生会所组织的其他活动中去。通过我们不懈的努力和认真的工作，取得了可喜的成绩。现将我部本学年来的工作做如下总结： 一、思想道德建设 我社团管理委员会重视我院7个社团的思想道德建设，并积极发挥其在社团管理中的作用，保证社团正确的发展方向。定期组织各社团成员努力学习马列主义、毛泽东思想，定期开展思想道德教育，认真贯彻执行党的四项基本原则，反对资产阶级自由化，注重提高社团成员的自身道德建设和文化修养，注重提高社团成员的思想政治觉悟，保证学生社团在积极、向上、健康的轨道上稳步向前发展。对于社团管理委员会成员我们更是注重加强这方面的培训，先后总共开过四次的干部培训会，以提高所有干部成员的干部素养，建立起他们位同学服务，为学校工作服务的态度。第一次干部培训的主旨是让所有大一的志愿者树立正确的思想意识，认识到自己是学生干部，因此做事情要以身作则，严格要求自己，同时认识到自己身上的责任和义务。第二次干部培训会的主旨是让所有的成员学会怎样去熟悉社团管理会的日常事务，怎样在具体的工作中了解社团管理委员，了解学生会这个大家庭。第三次学生干部培训会的主要内容是给强调思考，离开创新，鼓励大家在工作中努力思考，开拓创新。第四次学生干部培训会的主要精神是强调学习的重要性，学生干部首先是一名学生，学生的主要职能是学习，因此，强调学习的重要性在所难免，同时这也与学校主抓学风建设想适应。让学生会变成一个交流学习的场所也不失为一种正确的举措。 二、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。 为更加有效地服务社团工作，引导各社团良性发展，我社团管理委员会在本学年继续推进和完善内部建设工作。其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的社团工作活动考评制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。建立健全社团年度评优细则，为“优秀社员，优秀社团”评比提供参考依据。在此基础上形成了一整套的社团管理委员会的运行机制。所有的工作严格按照章程进行，没有半点折扣，我们认为这也是为了社团的更好发展，适当的规章制度是必须的，规定是为了更好的自由而准备的。对于各社团将严格备案，这对于它们以后的发展是必备的，所有的文件在院会备份，包括它们的例会记录，各类活动的方案，总结等等，在院会已经给各个协会提供了一个场所，用来备份个协会的档案，已经开始运行，效果还不错，今后所有的电子版的档案文件将在公共邮箱中有所体现，而所有的书面文件将会在文件夹中有所体现。做这个主要是为了以后协会的发展提供经验，为以后各届的发展提供一种可供参考的模板，提供一种案例。将每次总结全部记录下来，对于可取之处以后可以借鉴，对于不足之处则是可以避免犯同样的错误，我们认为这是一个可以跨越时间限制的交流平台。 三、积极举办形式多样的社团活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。 我社团部长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡“创新”精神，协调、组织各协会开展了2010学年社团纳新，对于这个纳新过程中出现的问题可以做一下简单的总结：首先，社团是为广大同学提供一个发展兴趣的场所，因此，兴趣是社团发展的基本点，所有工作也都是以此为出发点发展而来的。对此在社团报名的时候坚决采取民主自愿的原则，面试的时候也坚决考虑兴趣，只要不是抱着兴趣而来，坚决取缔。其次，在这个过程中，我们和各协会严格协商，对于协会人数也是经过民主协商确定的，坚持鼓励兴趣的原则。最后，在面试的时候严格控制面试的质量，以帮助他们在协会中更好的发展。 同时各协会也开展了一系列的例会和活动，一下是它们的简单总结： 海纳川书画协会：通过一系列的选拔最终确定协会人数，因此纳新之后积极开展了几次例会，旨在加强协会内部联系，通过各种方式来提高协会的凝聚力，同时方便以后各项工作的开展。在这个学期中，海纳川书画协会还协助宣传部进行了“控烟防火漫画展”的工作，在活动中积极宣传，积极发动征集作品，为活动做出了巨大贡献。下个学期海纳川书画协会将开始进行专业培训，定于每个星期六晚上进行培训，主要内容为仿宋字和钢笔画的联系，主要是针对园林景观的专业要求，实用性很强，对此我们要