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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径
[摘要 ]薪资报酬是对每一名参加工作的员工在一定期
限内劳动付出的奖励与回报,良好的人力资源薪酬管理不仅
可以提高员工的工作热情,还可以提高员工在工作过程中的
积极性与主动性。但是现阶段我国的多数企业在人力资源薪
酬管理制度上都存在一些问题,基于目前的这种情况要求人
力资源薪酬管理必须进行创新与改善,文章则针对这一系列
问题提出部分可行性的意见与建议。
[ 关键词 ]人力资源;薪酬管理;创新路径
[DOI]1013939/jcnkizgsc201719159
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