解除劳动合同协议书-一般员工适用.docVIP

解除/终止劳动合同协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 。性别： ，出生年月： 年 月。 乙方于 年 月 日入职，并与公司签订劳动合同。因 ，经双方协商，一致同意解除/终止劳动合同，并达成本协议： 第一条 甲、乙双方自 年 月 日起解除/终止劳动合同关系，工资结算至 年 月 日。 第二条 甲方义务 乙方清楚《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规关于劳动合同的签订、经济补偿、劳动报酬、社会保险待遇等相关规定及具体的计算标准和方式，愿意选择协商的方式解除/终止合同。经双方协商一致，甲方除支付乙方解除/终止劳动合同关系前在职工资外，按照乙方月工资标准和在甲方工作年限，支付乙方补偿金。具体支付项目包括： 1、员工工资：该部分为 年 月 日至 年 月 日工资，共计￥： 元（大写： ）。 2、补偿金：该部分金额共计￥： 元（大写：￥： 元（大写： ）。 3、其他项目： 甲方在乙方办理完有关交接手续后以银行转账方式支付上述费用至乙方工资账户内。甲方支付上述费用后，乙方不得以任何理由再向甲方主张任何费用。否则甲方有权要求乙方退还所支付费用。 第三条 乙方义务 （ 一 ） 保密义务和保密期限 1、乙方对于其在工作期间得知或接触的甲方的商业秘密须严格保密，乙方不得以任何形式向其他任何单位和个人泄露 。 2、乙方不得将甲方的商业秘密据为已有，乙方持有甲方的全部资料应在本协议签订之日起2日内移交甲方归档。 3、甲方商业秘密的范围和内容包括但不限于 ： （1）甲方的市场规划和营销策略； （2）甲方服务项目的价格等服务资料 ； （3）甲方的技术操作流程和服务流程 ； （4）甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营 范围等； （5）甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等 ； （6）其他可能给甲方经济利益或商誉产生良好效应或不良效应的信息 。 （二）工作交接义务 乙方必须确保在 年 月 日前完成工作交接 ，并保证交接资料完整、真实、准确；如出现工作资料遗失、交接手续不齐备或不真实的情况，甲方有权追究乙方的法律责任。由于乙方工作交接出现错误给甲方造成经济损失的，甲方可要求乙方进行赔偿 。乙方保证在完成工作交接前保持联络方式的畅通（手机号码 ： ）。 第四条 违约责任 本协议由甲乙双方共同遵守。任何一方有违反协议行为，依法承担法律责任 ： 1、甲方按照本协议约定支付相关费用。 2、乙方须遵守本协议有关商业秘密的各项规定。由于乙方泄露甲方商业秘密并给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任 ；其中 乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有。 3、乙方存在任何违约行为，按照本协议第二条关于经济补偿金的规定，须向甲方支付支付双倍经济补偿金的违约金， 并承担甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用（包括诉讼费、交通费、律师费等）。 第五条 本协议签订后，甲、乙双方权利义务即行终止，双方不存在任何争议。乙方承诺在领取上述款项之后，不再就劳动关系、劳动报酬、社保福利及解除劳动合同的经济补偿、社保保险待遇等问题申请劳动仲裁、提起诉讼或者向任何单位反映或投 诉，否则甲方有权要求乙方返还所收取的上述费用 ，并可要求乙方支付违约金。 第六条 争议的解决 因履行本协议发生的争，双方应采取积极的态度协商解决 。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地人民 法院提起诉讼 。 第七条 确认事项 双方确认：双方了解《劳动合同法》相关法律法规的规定 。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等各方面）。除本协议第二条规定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他费用、补偿或赔偿 。 甲方（盖章）：