11月二次启动会财富1教学材料.ppt

“年终决战”之“气贯长虹” 一、十一月主题： “气-贯-长-虹” 二、时间起止段： 2010 年10月28日—2010 年11月27日 三、关键词： 新增有效人力、蓄势年终冲刺 、备战开门红 四、版纳中支各机构目标分解： 机构 名称 10月底人力 十一月 业绩分解 实动目标25% 增员目标12% 本部 128人 21万 32人 15人 勐仑 57人 9万 14人 7人 勐海 15人 3万 4人 2人 勐遮 61人 10万 15人 7人 勐腊 29人 5万 7人 3人 勐哈 70人 11万 18人 8人 东风 39人 7万 10人 5人 橄榄坝 38人 7万 10人 5人 续期 437人＋149人 73万＋18万 110人＋37人 52人＋15人 合计 586人 91万 147人 67人 经营节奏 第一阶段（10 月28 日—11 月3 日）：共7 天，利用中支实动方案推动伙伴实动，同时做好増员积累工作。 第二阶段（11月4日－－19日）：共 16天, 完成中支増员目标。机构实动任务完成40％。业绩任务完成50％ 第三阶段（11月 20日-27日）：共 8天，业绩实动双丰收。 产品选择一：财富人生（爱家财富） 本月份财富人生加佣方案继续执行，推动财富爱家可以获得最高佣金和件数，请各机构仔细衡量和宣导，充分运用主管大轮训契机，不断强化“财富”产品观念，新老人一起推，新人对险种没有比较，完全源于我们传递给他们的观念和习惯，本月入司的大量新人，完全可以为我们提升财富人生响应率贡献巨大力量。 产品选择二：泰康吉祥 泰康吉祥免费赠送《附加泰康吉祥年年给付重大疾病保险》一份的优惠继续进行，请各机构充分运用泰康吉祥的销售优势推动泰康吉祥的销售，牢记泰康吉祥没有涨价，不过提高了起存金额而已。 产品选择三：卓越人生 本月卓越人生继续集中受理，具体受理方式等分公司通知。请各机构采取开单日等形式尽量克服集中受理带来的影响。充分运用万能险销售优势推动万能险的销售。 六、中支行事历： 10月28、29日，各机构一阶段启动，全力推动实动（中支实动方案附后） 10月30-11月2日 县域经理昆明培训、各机构全力推动实动。 11月3日 一阶段实动经营截止 11月3-6日 主管大轮训暨年终冲刺大会 （机构主管、经理、组训、准主管参加） 11月7日 各机构二阶段启动（各机构务必全部启动完毕）（中支方案附后） 11月8-12日 “气贯长虹”增员大行动 （方案附后） 11月13-15日 新人班开班 11月16日 新人下大堂 推动全员举绩（确保新人实动70％） 11月19日 二阶段经营截止， 11月20日 三阶段经营启动（方案届时发放） 11月20-27日 各机构产说会及月底冲刺，达成全年任务。 11月26日 代理人培训 11月28日 代理人考试 11月29日－12月1日 中支转正班 七、本月可用政策： 1、财富人生、永福人生加佣方案继续执行至 11 月30 日； 2、 新人 358 政策继续执行至12 月31 日； 3、 四季度总公司将延续执行“准主任推动方 案”； 4、 版纳中支实动奖励方案祥见附件； 5、 分公司“气贯长虹”组织发展方案； 泰康人寿云南分公司 十一月“气贯长虹”组织发展方案 抓机遇、抢市场、增收入、促发展…… 一、 方案时间： 2010年 11月 1日-2010年 11月 30日 二、 方案对象： 方案期间内各层级营销外勤伙伴 三、 方案内容： 1、方案期间内，各层级营销外勤伙伴每新增有效人力（新人上号当月 FYP≥1000元，并于 11月 30日前持有代理人资格证）1人，同时推荐人本人当月承保 FYP≥1000元，给予推荐人 400元的增员奖励。若接下来的两个月，推荐人和被推荐人再双实动（两人 FYP≥1000），推荐人可再获得每月 400元奖励。既 11月的增员，推荐人和被推荐人在2010年 11月—2011年 1月间任何一个月双实动，推荐人都可以在当月获得 400元增员奖励。 三、 方案内容： 例：某机构伙伴小张 11月新增小王，11、12和 1月小张及小王每月 FYP均大于 1000元，则小张在这 3个月中每月都可获得 400员增员奖励，若 11月未达到双实动，12月和 1月达到，则 12月和 1月每月可获得 400元增员奖励，若11、12月都未达到双实动，1月达到，则1月可获得 400元增员奖励。 四、 方案说明： 1.方案期间内各层级营销外勤伙伴均可享受本方案； 2.新增有效人力指：在方案期间内上号且当月产生标准保费 FYP