园区区域性集体合同示范文本.docx

编号:职工人数: 编号: 职工人数: 会员人数: 区域内企业基本情况: 企业个数： 已建工会数： 新和县园区企业工会联会区域性集体合同书 （式 样） 甲方（联合会或职工代表）： 联系电话： 乙方（用人单位代表）： 联系电话： 合同签订日期： 年 月 日 合同期限： 年 新和县总工会 劳动保障咨询电话：12333 集体协商双方情况: 区域工会组织（职工方代表） 区域企业组织（企业方代表） 协商代表人数 协商代表人数 代表产生方式 代表产生方式 首席代表姓名 首席代表姓名 首席代表职务 首席代表职务 身份证号码 身份证号码 联系电话 联系电话 协商代表姓名 岗位或职务 协商代表姓名 岗位或职务 第一条 新和县园区企业工会联合工会共 家企业方，为保障劳动 法律法规的正确实施，维护企业和职工的合法权益 ，促进企业健康发展， 维护区域内劳动关系和谐稳定， 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中 华人民共和国 工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》 及相关国家 和自治区劳动法律、 法规，用人单位与全体职工遵循合法、 平等、诚信的 原则，经协商一致，签订本合同，对企业和全体职工具有法律约束效力。 第二条 本合同由区域职工协商代表与区域企业协商代表通过集体 协商共同签订。 第三条 区域内职工协商代表由区域工会组织采取 职工大会民主推 荐民主方式在区域内全体职工中产生， 代表区域内全体职工利益。 区域工 会组织负责人 任首席代表。 区域内企业方协商代表由全体企业法定代表人或负责人采取 的形式产生，代表区域内所有企业的利益。（根据企业所有制、 经营内容、 规模大小的不同，保证各方面的代表性） 第四条 本合同对区域内所有企业和企业内全体职工具有法律约束 力。区域内新建立劳动关系的职工和新注册的企业应执行本合同。 第五条 企业有权自主招聘职工，不得因为性别、民族、信仰、宗 教、婚姻、年龄等因素出现就业歧视的现象。 企业不得扣押职工任何有效 证件，不得收取押金或要求其提供担保。 第六条企业应当与职工建立规范的劳动关系，实行劳动合同制度， 签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。 自用工之日起一个月 内，经企业书面通知后， 职工不与企业订立书面劳动合同的， 企业应当书 面通知劳动者终止劳动关系， 无需向劳动者支付经济补偿， 但是应当依法 向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第七条 企业与职工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 不得低于本合同规定的标准， 企业实行男女职工同工同酬。 依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过， 根据 “按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长， 适时提高职工工资收 入水平。 本单位于每月 日以法定货币形式向职工支付工资。 如遇节假日和 休息日，单位则应提前支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本 人的工资清单。 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外， 不得以任 何理由无故克扣和拖欠职工工资。 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、 工资水平、年度调资增幅及奖金、 津贴等，由工会与单位协商确定， 工会 代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、 经济效益 等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。 单位对职工实行最低工资保障制度， 最低工资标准不低于当地规定的 最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的 不适用本条款。 第八条 企业应当采取切实有效的措施，支持工会组织对劳动合同 执行情况进行检查监督。 第九条 企业的职工自担任基层企业工会委员或集体协商得代表之 日起，在任职期内，如果其劳动合同期限到期，则自动顺延至任期届满。 工会主席、副主席任期未满，非经本级工会委员会和上级工会同意， 不得 调动其工作。法律法规有其他规定，从其规定。 第十条 区域内各企业制定和修改规章制度，应视自身情况，应经 职工大会或职工代表会议讨论，与工会组织平等协商确定。 第十一条 企业应根据自身生产经营方式依法建立工时制度，合理 安排职工工作时间和休息时间。 企业实行每天工作不超过八小时， 每周工作不超过四十小时的工时制 度。 由于企业生产经营需要，与工会和劳动者协商后，可以延长劳动时间， 一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长劳动时间的， 在保障劳动者 身体健康的条件下，延长劳动时间每日不超过 3小时，且每月不得超过 36个小时。 企业保证职工每周至少休息 1天。 企业经人力社保部门批准执行综合计算工时和不定时工作制的， 按照 本县有关规定执行。 第十二条企业安排职工加班，严格按《劳动法合同法》有关规定执 行。企业须事先提出加班计划和理由，与工会组织和