你是合格的“职场人”吗？.doc

第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 你是合格的“职场人”吗？ 　　职场中，能力固然很重要，可同时不容忽视的是职场品德。身体不好是废品， 思想不好是毒品。品德——将是职场人rsquo;最最重要的学历之一。 　　毕业季已经到来，很多大学生将要走上职场，可是你知道为什么很多企业不愿意招收和使用大学生吗? 　　或许你会说因为我没有工作经验。是的，工作经验只是其一，更重要的是因为：新进职场的大学生们，缺乏吃苦耐劳、忠诚服从、敬业合作的职场信念。 　　职场品德已渐渐成为现代职场中、被录用、被培养、被晋升的重要指标，同时也将是你实现人生理想和目标的坚实基础。 　　比能力更重要的种职场品格 　　一、忠诚 　　站在公司的立场上思考问题，与上司分享你更多利于工作的想法，不卷入与公司对抗的势力中。忠诚的维护公司的利益、团队的目标。忠心者不遭解雇，忠诚者值得培养和重用! 　　二、敬业 　　对待自己的工作要尽职，不能看到困难就躲。在自己的工作范围内，尽量开发你的聪明才智，更快捷、高效的完成工作。不懂可以请教同事，可以请示上级。责任心是敬业最重要的表现。敬业精神不是放在制度里看的，它充分展现于你的工作细节中。 　　三、自动自发 　　不要事事、步步都等上司交待，从要我做到我要做。职场里不需要算盘珠，上司不是你无偿的培训老师。你眼里没工作，就会缺少更多的实践机会。一样的工资，总希望能少干就少干，那你在职场永远无法成长。学会对自己的要求高一点，拿捏好主动的尺度! 　　四、负责 　　职场不接受借口，每一个工作任务无论大小，都应该用心做好。发现问题及早找到合适的方法解决，让问题的皮球止于你。疏忽、不清楚、不会、不好意思问、我以为等等，都不是拖延任务的理由。 　　五、注重效率 　　有计划的进行工作，跟穷忙、瞎忙说拜拜，尽可能的量化你的每日工作内容。个人的拖延往往可能造成很多部门的整体工作延后。当然，注重个人效率的基础上，还应该注重工作的主次、先后。不能因为过度追求个人完美主义而成为工作效率的绊脚石。 　　六、结果导向 　　咬定功劳，不看苦劳。一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多。树立工作目标的结果导向很重要，它能让你在完成工作中始终保持头脑清晰、目标明确。学会聪明地工作而不只是努力地工作。 　　七、善于沟通 　　当面开口，当场解决。沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着解决方案去提问题，培养自己接受批评的情商。胸怀大局：既报喜也报忧，内部可以有争议，对外要一致! 　　八、合作 　　团队提前，自我退后;滴水融入大海，个人融入团队;服从总体安排，遵守整体纪律!这不是口号，只有树立整体意识，才能保证团队战斗力。不要当团队的短板，工作中试着多为别人考虑，不要给和你工作任务相交的人或部门制造麻烦和障碍。个人能力只有在团队整体中被放大才有意义! 　　九、积极进取 　　永远跟上企业的方向和步伐。以空杯心态去学习、汲取，接纳和发展。一年的经验不代表十年的重复。珍惜企业各种培训机会，并应该挤出时间自学充电，发展自己的比较优势，挑战自我，提前化解潜在职场危机。 　　十、低调 　　才高不必自傲，慢点儿邀功请赏。克服大材小用的心理，尊敬资历老的同事和领导， 或许你觉得自己的能力远远优于他们，可是，他们能资深的留在企业，必然有他们的过人之处。别总拿自己的长处去比较别人的不足，挑战权威，不能证明你比别人更强。能力需要时间去证实，需要职场打磨后才知道沉淀下来的那些更有用。想做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力! 　　十一、节约 　　别把老板的钱不当钱，金钱上诚信是人品的重要表现。工作中不浪费每一张纸，每一度电、每一滴水。节约是品德，不是为了做给别人看，是个人素质的养成。 　　十二、感恩 　　想想是谁成就了今天的你。老板给了你饭碗，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美学会感恩，是做人的基础。先做人，后做事，才能得到更大的收获。