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管理学原理论文 发挥激励在企业管理中的作用 摘要：企业作为一个组织， 首先是人的集合体， 它的一切活动都要依靠员工 来进行。激励理论就是要研究如何根据人的行为规律提高人的积极性， 本文简要 介绍了几种著名的激励理论， 并且根据这些理论总结归纳出激励的基本原则和基 本方法。 管理者只有积极正确地发挥激励的作用， 充分调动员工的积极性， 使员 工始终保持激扬的士气和高昂的热情， 才能营造出积极向上的良好工作氛围， 创 造较好的业绩， 促进企业的快速健康发展。 本文围绕如何发挥激励理论在企业管 理中的积极作用展开一系列论述。 关键词： 企业 员工 激励理论 激励原则 激励方式 1. 问题综述 激励是企业管理必然要涉及的问题，目前，在激励的实践中存在不少问题， 使得执行者感到为难，接受者不以为然。赏罚的泛滥、扭曲、不当和轻视，给个 人与社会带来不必要的麻烦，