本科生毕业论文《股权激励机制地应用与有效性研究》.pdfVIP

河南财经学院本科生毕业论文 股权激励机制的应用及有效性研究 姓 名 学 号 专 业 会计学 指导教师 讲师 2009 年 5 月 15 日 摘要 股权激励被认为是能够减轻委托代理成本，从而提高公司绩效的好方法，被誉为上 市公司经营者的“金手铐”，但是 2008 年的金融危机及全球经济动荡使股市身陷重 围、徘徊不前，加上近期企业高管天价薪酬引起的普遍热议，股权激励机制再次成为焦 点。 中国各地实施的股权激励实质上是期股激励，并对期股的出售和获得资格等作了较 为严格的规定，各地在股权激励的尝试方面态度比较谨慎。但是，由于各种条件的制 约，一些地方的期股激励并不顺利，近日北京市一些企业退出期股激励试点，经营者宁 拿年薪不要期股，实际上也说明股权激励并不是一厢情愿就能实施的事情，这种激励方 式必须根据企业状况、环境和业