劳务分包管理办法（公司).docx

PAGE 1 劳务分包管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强劳务分包队伍管理，根据国家、行业及地方等有关规定，并结合我公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本管理制度适用于工程需要劳务分包的相关管理。 第二章 管理职责 第三条 施工管理部相关职责 （1）根据生产任务的实际需要，负责提出劳务队伍设立计划及劳务人员使用计划。 （2）会同计划合同部、安全环保部等有关部门对劳务队伍的设备、施工能力等综合实力进行考查评价。 （3）为劳务队伍进行现场交底，提供作业指导书和相关技术资料。 （4）组织对劳务队伍的验工结算、竣工验收工作。 （5）负责劳务队伍的资质审查，会同有关部门每季度对其资质、信誉、人员素质、业绩、施工能力等综合实力进行考查评价。 （6）负责劳务管理实施细则的制定。 （7）对劳务管理工作进行指导与监督。 （8）负责对劳务队伍进行《劳务用工合同》的拟定，参与《机械租赁合同》的拟订，制定分部《内部经济考核责任书》的经济考核制度。 （9）负责劳务人员身份的查验工作，登记造册，建档立卡后方可使用。 （10）负责与直接雇佣的劳务人员签订《劳动合同》，对劳务队伍管理的劳务人员签订《劳动合同》情况进行检查。 （11）负责统计上报劳务队伍、劳务人员情况的有关数据、报表。 （12）负责对劳务队伍的验工结算、竣工验收、清算等工作。 第四条 安全环保部及质量保证部管理部门相关职责 （1）负责对劳务队伍在生产作业全过程工程质量监督检查，发现问题及时提出整改意见并监督实施。 （2）督促劳务队伍建立健全内部质量保证体系。 （3）负责对劳务队伍在生产作业全过程安全指导、检查与监督，参与进场所有劳务人员的岗前教育培训。 （4）督促劳务队伍建立健全内部安全、环境保证体系。 （5）负责和劳务队伍签订施工安全协议。 （6）负责对劳务人员岗前培训、持证上岗等情况进行落实、检查与监督。 （7）负责调查、处理劳务队伍、劳务人员发生的因工伤亡以及环境污染等事故。 （8）参与对劳务队伍的验工结算、竣工验收工作。 第五条 综合办公室相关职责 （1）参与《劳务用工合同》、《机械租赁合同》的制定以及对劳务工资的验工计价、劳务费结算工作。 （2）负责劳务队伍劳务管理的组织协调工作。 （3）按照“谁雇用，谁负责”的原则，实行治安承包责任制，纳入施工现场治安管理，维护治安秩序的稳定。 （4）参与重大责任事故、治安灾害事故的调查处理，配合有关部门做好善后工作。 （5）督促、指导劳务队伍确定专人负责治保工作。建立健全治保组织和义务消防队，制定遵纪守法公约和安全管理制度。 （6）负责对从事爆破等危险品作业的劳务队伍的监督、检查、防止丢失、被盗和其它事件发生。 （7）配合有关部门对所用劳务人员进行保密、保卫，增强民族团结，尊重宗教信仰及少数民族风俗习惯和法制等宣传教育工作。 （8）对劳务人员定期进行清查，对可疑人员进行调查了解，防止流窜犯、在逃犯等犯罪嫌疑人混入劳务人员中，预防和减少犯罪。 第六条 财务部门相关职责 （1）负责检查、指导劳务队伍有关财务管理、会计核算工作。 （2）负责劳务队伍的劳务费结算工作。 （3）根据劳务队伍提供的劳务人员上月工资发放表（劳务人员签字、手印或银行传票）和本月拟发放表名单拨付本月劳务费，以监控进场施工的所有劳务人员工资的及时、足额发放。 第七条 计划合同部相关职责 （一）负责劳务分包合同中有关分包形式、劳务费用、分包内容、工期、安全、环境、文明施工和物资、材料及设备供应等条款的起草、洽商及劳务分包项目单价的测定与报审； （二）负责劳务分包合同的交底和保存；组织劳务分包项目验工计量、结算及报审，及时建立承包工程计量台帐。 第八条 机电物资部相关职责 （一）负责对劳务队伍机械设备的评价，负责《机械租赁合同》的签订。（物资设备部门负责） （二）负责对劳务队伍工程机械、物资消耗的监督管理，并参与验工结算、竣工验收工作。（物资设备部门负责） （三）监督检查劳务队伍所用危险、爆炸物品的管理。（物资设备部门负责） （四）全面控制劳务协作队伍甲方供给材料的现场管理与消耗情况； （五）负责搅拌站砼出料数量与现场实际用料数量的收集、核对，及时提交管理小组分析，确保材料处于可控状态； （六）负责各协作队伍领用甲供料登记、汇总手续办理。 （七）负责合同约定的劳务协作项目临时供电设施的架设； （八）负责全过程、全面监控劳务协作队伍自供机械设备的运作情况，确保满足工程施工需要。 （九）根据劳务协作项目情况办理机械设备租赁手续、签订租赁合同，提供结算依据。 （十）根据承包合同及现场实际情况核定承包单位机械租赁费用和生产、生活用电费用，提供结算清单给财务扣款。 第三章 劳务分包方的选择 第九条 劳务队伍须持有以下资质，方可在本工程项目中承担与资质相