村干部责任追究制度.docxVIP

村干部责任追究制度 西郑巷村村干部工作责任追究制度 为强化我村干部的发展意识、责任意识、风险意识和服 务意识，全力推进我村社会主义新农村建设。 特制定本制度， 经村民代表会议讨论通过，予以实施。 一、 责任追究对象村三套班子成员 二、 责任追究内容： 1、 违反财务管理规定，致使村集体资产受到较大损失 的； 2、 村务公开弄虚作假，造成一定影响和后果的； 3、 未经村民代表会议讨论决定，对集体资产处置、经 济承包、工程发包等村级重大事务擅自作主的； 4、 因工作严重失职，给集体资产造成重大损失的； 5、 发生急难阻等重大事故，处置不当或不及时报告造 成一定后果的； 6、 因工作失职、失察，造成村民集体上访的； 7、 连续两年评议结果为不合格的； &被司法机关追究刑事责任的。 三、 责任追究办法 1、责任追究对象发生上述每 1-6条规定情形之一的， 根据情节轻重，分别给予诫勉谈话、扣发误工补贴、取消年 度评优评先资格，并在村务公开栏内公开 2、村支委成员发生上述第 7条规定情形的，由镇党委 撤销其所 担任的支委职务；村委会成员、民主管理监督小组成员 发生上述7、8条规定情形之一的，向村两委会提出罢免建 议。 XX村级决策责任追究制度 为实现决策权和决策责任相统一，维护公共利益和社会 秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，结合本村实 际，制定本制度。 第一条本规定所称决策责任，是指村干部对其在实施 决策过程中，因决策错误应当承担的责任。 第二条 决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、 过责相当、教育与惩戒相结合的原则。 第三条决策人有下列行为之一的，因决策错误给村和 人民生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的，应当追究 决策过错责任： ㈠决策人未按决策程序进行决策的； ㈡决策人超越法定职权实施决策的； ㈢决策人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的； ㈣决策人违反法律、法规及有关政策，实施决策的； ㈤对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延，不做决策 第四条 决策责任追究的方式： ㈠责令改正； ㈡责令做出书面检查； ㈢给予通报批评； ㈣停职； ㈤给予纪律处分； （六）涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 以上追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。 第五条 决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重 要领导责 任。 第六条承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策 过错后果发生的，负责接责任；审核人、批准人应当发现而 没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的， 审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。 第七条 审核人改变承办负责人的正确意见，导致主要 领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领 导责任。 审核人应报请而的报请批准人批准直接做出决定，导致 决策过错后果发生的，审核人负直接责任。 第八条 未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做 出决定或者改变承办人审核人正确意见，导致决策过错后果 发生的，批准人负直接责任 第九条集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负 主要领导责任。 第十条本办法所称承办人，一般指具体办理决策事项 的干部；审核人，一般指村主抓决策事项的负责人； 批准人， 一般指村主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理 分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权 的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。 第十一条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策 过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 XX村村民委员会 20XX年2月 中共灵桥镇委 文件 灵桥镇人民政府 灵委灵政〔20XX1 60号 关于进一步强化村干部责任追究的通知 各行政村： 为了切实加强对村党组织、村民委员会班子成员的管理 和监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、 勤政为民，推动农村各项事业健康发展，根据《中国共产党 农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组 织法》、《浙江省村级组织工作规则》、富阳市委市政府《关 于实行村干部诫勉和辞职制度的意见》和《关于实行不作为 村干部问责制的意见》 等有关规定，结合我镇实际，经研究， 决定进一步强化，请认真贯彻执行。 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻党的十七届三中全会和市委全会精神，认真落实科学发展 观，坚持好字优先，干字当头，进一步增强理解力，提升执 行力，坚持有错必罚，无为必究，公平公正的原则，努力把 我镇村干部队伍建设成为“讲政治、树正气、优环境、促发 展”的队伍，为全面建设“实力灵桥，生态灵桥，文化灵桥， 平安灵桥”，构建富裕和谐新灵桥提供坚强的组织保障。 二、 责任追究对象 村两委会成员，重点是村党组织书记、村委会主任。 三、 责任追究形式 诫勉、不作为村干部问责、责令辞职三种。 四、 责任追究