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培训部经理的主要岗位职责 培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。简单地讲，培训师是讲课者，培训经理是组织者。当然，培训经理也有做兼职培训师的，并不矛盾。 但一般会保持专业的分工，培训经理主要是负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。 岗位描述： 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作; 检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要. 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核; 制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 ③销售实行目标责任制，使目标逐级分解。销售人员不再仅关心完成每月的既定任务，而且还要时刻注重自己年度任务的完成情况，能够主动调整，有效的提高了工作效率。 4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授; 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作; 负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 物业工程部主管的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的3篇“物业工程部主管岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 7、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上培训管理与组织实施经验; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤; 制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗; 中国国内的保安从业人员必须要遵守中华人民共和国法律其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作一定要有高度的责任感，决不玩忽职守。严格执行上级领导的指令，坚决完成任务并且要“执行到位”。严格遵守相关纪律，如有违反：按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。特殊问题 、 突发事件 、第一时间 、 立刻上报，极力配合上级 机关单位及时处理 ，全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料，一定要把 “ 问题 ” 事件消除控制在萌芽状态。 5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。