工具执行力测评.docx

执行力测评 一、适用对象 适用于老板 / 总经理 / 董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。 二、主要用途 了解被测评人员的执行力如何。 三、测评结果说明 1、评分标准 选“是”为 1 分，选“否”为 0分，满分 15分。 2、结果评价 13-15 分： 被测评人执行力很强，能仔细准确地观察周围事物的变化情况，打破自我，开放思 路，有望取得大成就。 10-12 分： 被测评人执行力较强，对情况的变化表现得非常敏捷，不过有时可能会出现故弄玄 虚的现象，要引起注意。 6-9 分： 被测评人执行力一般，不够主动，缺乏机敏。行动的选择依赖自己的好恶和情绪，不 具有稳定性。 1-5 分： 被测评人执行力差，不想行动，害怕失败，因此谨小慎微。 四、使用说明 您可如果不是您本人自测， 请仅把以下的测评问卷， 发给被测评人员作答。收回答卷后， 以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。 您可 测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“V”。（限单选） 被测评人姓名： 部门： 岗位： 得分： 1、 既定的目标一定要实现。 O是 O 否 2、 一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。 TOC \o "1-5" \h \z O是 O 否 3、 失败再多也不气馁。 O是 O 否 4、 有比一般人更强烈实现目标的愿望。 O是 O 否 5、 有“只要做，便能成功”的自信心。 O是 O 否 6、 对工作能集中精力，持久性长。 O是 O 否 7、 在大脑中一闪念的事物，也能去努力实现。 O是 O 否 8、 认准的事一定要干到底。 O是 O否 9、 对合作者能一直信赖。 O是 O 否 10、 对要做的事，一件一件地去完成它。 O是 O 否 11、 为了实现目标，往往全力以赴。 O是 O 否 12、 经常盼望机遇的到来，以充分施展自己的才能。 13、与专心思考相比，更多的是身体力行。 O是 o 否 14、一直得到许多人的帮助。 o 是 o 否 15、方案的确定周密详细，操作性很强。 o 是 o 否 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。