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- 约 32页
- 2020-08-05 发布于山东
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中学年终考核汇报材料
一. 基本情况
教学班30个,其中初中部6个,高中部24个,在校学生1751人(其中初中266人),教师144人(其中工人4人)。
二.班子建设
本学期,班子做了重大调整,两位主任升为副校长。班子分工明确,责任意识强,很快进入状态。重点抓了思想建设,管理能力即角色的转变。经过近一个学期的运转,感觉班子是一个团结、协作、拼搏、进去的班子。
问题是中层管理人员,如:教导主任,政教主任,总务主任空缺,为了加强管理,希望尽快考察解决。
三.教师队伍建设
1师德师风建设。建立完善了制度。如:师德师风长效机制建设实施方案,师德师风目标责任书,师德师风建设管理制度,培训制度,督查制度,考核制度,责任追究制度,认真执行市教育局《关于教师职业道德的“八条禁令”与“三条处罚措施”》。做到:有计划,有安排,有内容,有检查,有督查,有考核。
2.教师业务学习。有业务学习笔记,有校本培训计划,人手一份业务杂志,有专题讲座。
3.实施“名师工程”,培养三支队伍
名师工程,即:充分发挥名老教师,学科带头人,教学能手,教坛新秀的示范带头作用,调动他们的工作积极性,推动全校教育教学工作上台阶,上水平;学校共有市区级骨干教师 、优秀教师、学
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