最不受领导导待见八种人.ppt

最不受领导待见的8种人有你吗? 1.领导不和我沟通,我就不和 领导沟通 最不受领导待见的8种人有你吗? 文类人缺“和 这种行为在精神乞讨行为是最 为严重的,有些人在企业中自恃有才,觉得自己 是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,和领导从 不主动沟通,理由是你是领导你不和我沟通,我 才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因 素很多,或是因为领导时间问题,或是因为领导 风格问题,如果你不主动与领导沟通,可能你就 会丧失领导了解你的机会,或丧失你展示你才华 的机会,你也就会错失大好的发展良机,因为领 导不了解你,一旦有机会他怎么会推荐你呢?切 莫把领导当神,更不要是神召唤的时候才去,神 不召唤就不去,如果信神,就得时不时去拜,否 则你有难时神也不会光照你的。 最不受领导待见的8种人有你吗? 评:无论领导是主动沟通型还是非主动沟通型 领导往往是孤独的,他更渴望有人与他沟通,沟通 内容不限于工作或非工作。工作上或有助于团队建 设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通, 让你的思想及时变成决策行为,为团队为企业作出 贡献,只有这样你的才华才不会被埋没。否则千里 马老死槽内,悔得也只有自己,伯乐不会跟你悔的。 不要自认为是千里马就会有伯乐,现在的社会是千 里马多而少伯乐,千里马得学会投伯乐所好,方为 现代意义上的千里马。 最不受领导待见的8种人有你吗? 2领导不认可我,我就不好好干 最不受领导待见的8种人有你吗? 这类人缺“荣”:这类人虛荣心较强 这种精神乞讨行为企业中较常见。先前 工作中做了点成绩,但领导迟迟没有表 示肯定,他就会认为是不是领导不认可 我,不认可我就不好好干干了,于是开 始怠工。工作不能按时保质地完成了 工作计划也是推三诿四,很快从先进分 子行列倒退到了淘汰分子行列。