教师工作量化考核办法.pdfVIP

. 海外劳务职业技能培训学校 教 师 工 作 量 化 考 核 办 法 第一章 总则 第一条 为进一步规教育教学管理，充分调动全体教师工 作、学习的积极性、主动性和创造性，不断提高我校教育教学质量和 办学水平，根据《教师法》 、《职业教育法》、《教师工作规》、《课堂教 学行为规》、《教学管理规》和上级有关规定，结合我校实际情况，制 定本办法。 第二条 本办法以对教学过程的考核为主， 采取定量考核和定性 考核相结合的方式进行，力求客观、公正、全面、准确地评价每位教 师的工作态度、教学水平、科研能力、工作成绩及贡献。 第三条 教师工作量化考核每学期（学月）一次，按综合得分进 行排序。量化考核的结果，直接与岗位工资挂钩，并作为岗位定级、 年度考核、专业技术职务评聘和奖励的重要依据。 第二章 量化考核容 第四条 教师量化考核包括