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最新机关部门作风“六治六比六创建”活动 调研材料 近年来，按照市建设域性国际城市和“首善之”，加快 五象新建设，再造一个新的部署和要求，大力实施“一港两 江三三带”发展战略，全力打造发展新一极。，全力推进龙 岗商务建设、回建安置建设、工业园建设、旧城改造建设、 基础设施建设“五大建设”，挖掘潜力，激发活力，增强实 力。日前，邕江大学、广发重工、五菱桂花等一大批重大项 目已实现落地建设，呈现“大开发、大建设、大工地”的火 热场景。跟若干年前相比，广大干部群众干事创业的热情空 前高涨，开发建设的主动性、能动性空前增强，经济和社会 发展速度空前提高。是什么主导了这一切的发生 ？其中，狠 抓作风建设便是其中一项不可或缺的因素。 近两年，深入开展机关作风“六治六比六创建”活动，着力治“浮”比学习，创建学习型机关 ；着力治“空”比实 效，创建务实型机关；着力治“庸”比突破，创建创新型机 关；着力治“慢”比效率，创建效能型机关 ；着力治“散”比 质量，创建服务型机关；着力治“奢”比奉献，创建廉洁型 机关。不断激励全城广大党员领导干部职工以更加饱满的热 情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到城开发建设 的热潮中，不断提高干部队伍的执行力， 营造了拼、追、赶、 超、快的良好氛围，为开发建设的赶赴跨越提供了优良环境。 着力治“浮”比学习，创建学习型机关 坚持思想政治理论学习。委书记王永超在、领导干部培 训班上分别作了《新形势下如何当好一名合格的领导干部》 、 《增强使命感提升执行力凝聚推动科学发展赶超跨越强劲 动力》的讲话，启发和引导全城领导干部对城经济社会发展 中的重点、难点问题进行深入思考和研讨，从而进一步解放 思想、理清思路，凝聚发展力。一年来，城多次组织开展“提 升学习力、增强执行力”赠书促学活动、“快乐读书、提升 素养”讲座等，委书记向广大领导干部赠送《把信送给加西 亚》、《责任胜于能力》、《关键在于落实》等书籍 2500 多册，掀起了一股读书学习的热潮，城广大干部职工勇做尽 职敬业的“罗文”，勇当开发建设的“送信人”。城建立完 善学习制度，安排落实学习计划，规定必读书目，保证学习 时间，力争做到“一周一学”，建立专门的学习笔记、心得 体会，着力营造讲学习、爱读书的氛围。 坚持专题教育培训。城各单位根据各自的业务特点，开 展重点工作、相关法律法规以及业务知识培训，每个月至少 组织1次以上专题的教育培训活动。把党风廉政建设、职业 道德建设、经济社会发展形势和任务、 岗位责任、工作制度、 管理制度作为任职培训、初任培训、专门业务培训和更新知 识培训的重要内容，使广大党员领导干部熟悉当前的形势和 任务，熟知法律法规、规章制度、工作规程，提高干部职工 的业务能力和综合素质。很多同志第一次走上窗口服务岗 位、征地拆迁一线、行政执法一线，便很快摸清门道，很快 掌握工作的方法和技巧，完全没有新手的生疏感。 坚持横向比较学习。不论是分赴一线的各工作小组，还 是各窗口服务部门；不论是执法部门，还是决策管理机关， 都进行横向比较，向先进的部门、先进的作法、先进的个人 看齐，不断学习先进经验，改进自身工作。比如在防洪堤征 地拆迁工作中、在重点项目推进先锋示范活动中，通过每周 一次的拆除现场“观摩会”，以及定期召开的“推进会”、 “协调会”，让各工作组能够亲眼看、亲耳听、亲身感受， 学习体会其他先进工作组的作法并加以运用，这是艰巨的防 洪堤征地拆迁工作能够在短短 4个多月时间内完成的重要原 因，也是城重大项目建设能够按时按质完成年初设定目标的 关键所在。 着力治“空”比实效，创建务实型机关 狠抓重点工作落实。以城重点工作落实完成情况来比工 作实效。各部门紧紧围绕城党委政府的中心工作，突出抓好 城固定资产投资、扩大内需、为民办实事、防洪堤征地拆迁、 年度攻坚项目等重点工作的落实，体现工作实效。建立重点 工作项目专责制，成立专责小组，明确牵头领导，并做到领 导带头深入一线办公，做到情况在一线掌握、措施在一线落 实、问题在一线解决，强力保障重点工作项目高效运转。比 如，城根据一年多来的工作重点，先后成立了防洪工程征地 拆迁指挥部、重点项目攻坚推进先锋示范指挥部，集中全城 精干力量全力以赴、克难攻坚，强力推进重点工作的落实。 严格实行绩效考评。健全岗位责任制，将工作职责、任 务和目标科学明确地分解落实到各个乡镇、单位、部门和岗 位，使工作主体、责任明确。建立目标任务时间倒排限时完 成制度，确保在年底前全部完成各项工作任务。坚持以能力 和业绩为导向，以提高领导干部执行力为目标 ，抓好党员干 部的绩效考评及结果的运用，突出激励广大党员干部鼓实 劲、出实招、求实效。由城绩效办牵头成立督查组，采取定 期检查与不定期检查相结合，明查与暗访相结合的方式，对 各乡镇各单位的工