最新劳动合同(新.docx

合同编号： 号 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月—日 劳动合同 TOC \o "1-5" \h \z 编号：（ ）字201__第 号 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方：姓名： 出生日期: 年 月 日 性别： 身份证号码： 户籍所在地址： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 户籍所在地联系电话： 邮政编码： 现居住地址： 联系电话： 邮政编码： TOC \o "1-5" \h \z 为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》 ，甲、 乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同，并共同遵守本合同约定的各项条 款。 乙方确认自己合法具备合同主体资格，本合同签署系双方真实意愿的结果。 一、 工作内容 第一条乙方根据甲方工作需要同意从事 岗位工作。 乙方保证有能力及愿意从事上述工作，并愿意接受甲方的相关考核。在生 产经营过程中，甲方可以根据需要或乙方的个人表现，调整乙方的工作岗位， 乙方愿意服从。《人事异动表》或签订的新职位的《岗位说明书》作为修改本 合同相应条款的书面变更依据，同时作为本合同的附件备案。 二、 合同期限 第二条 合同期限为 年，自—年—月—日起，至 年—月—日止。 第三条 试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之日起 —个月（自—年—月—日 起，至 年 月 日）。 、职责要求 第四条 乙方应按甲方制定的岗位职责、 工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定， 按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务和目标，接受甲方的监督、指导、考核，维护 甲方的利益。 第五条 乙方应恪尽职守、廉洁奉公，维护甲方的企业文化、企业形象和经营理念的统 一，严格遵守并执行甲方的规章制度及管理规范。 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守竞业禁止的规定、维护甲方的知识产权。 具体义务见本合同附件《保密及知识产权保护协议》 、《竞业禁止协议》。 四、 工作时间、地点 第七条根据甲方工作特点，甲方安排乙方执行 （标准工时/不定工时/ 综合计算工时）工作制，乙方应遵守甲方依法制定的考勤制度。 乙方应当在合理的工作时间内完成工作任务，确需加班的，必须按甲方规定事先取得主 管部门相关领导的书面批准，否则不予认定，视同乙方自主行为，打卡考勤记录延时下班不 作为加班依据。对于经甲方批准的加班，甲方应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。 第八条 乙方的工作地点为 。 五、 劳动报酬、保险福利 第九条：薪资 1、 在乙方付出正常劳动并正常出勤前提下，甲方原则上于次月十五日支付乙方上月薪 资，薪资标准不低于当地最低薪资标准。甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时 无法按时支付工资的，可以延期在一个月内支付乙方工资。延期支付应通知乙方。 2、 个人所得税由乙方承担，在乙方的薪资收入中包含了甲方提供的各项福利待遇和补 贴等工资性报酬，具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行，乙方同 意甲方根据经营情况和乙方的岗位、职责及工作表现和工作业绩，对乙方工资报酬进行合理 调整。 3、 乙方工资增减幅度应依据甲方的经营情况、相关薪资制度以及乙方的技能、工作业 绩等进行调整；甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。 4、 乙方调整工作岗位的，其月工资按调整后的岗位作相应调整，具体按甲方相关规定 执行。 5、 乙方加班必须事先经甲方批准同意，甲方按照法律规定安排乙方同等时间的调休或 支付加班工资。加班工资按照乙方正常出勤实得工资的 70%作为计算基数。 6、 《人事异动表》作为修改本合同相应条款的书面变更依据，同时作为本合同的附件备 案。 7、 按甲方规章制度和劳动纪律，乙方被甲方作停职反省或察看处理的，停职期间乙方 的月工资按当年甲方经营所在地当地在职职工最低工资标准发放。 &乙方领取工资之日起三十日内未表示异议的,即确认该工资为乙方应得之劳动报酬。 &乙方领取工资之日起三十日内未表示异议的, 即确认该工资为乙方应得之劳动报酬。 第十条保险 1、 甲方按国家规定及乙方户口性质给予乙方办理并缴纳社会保险，□城镇职工社会保 险□外省市城镇 □外省市非城镇，属乙方自行承担部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 2、 甲、乙双方按国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会统筹保险费用。乙方入职后 应及时将社会保险关系转入甲方，如因乙方未能转入社会保险关系致使甲方无法为乙方办理 社会保险，由此产生的责任和损失由乙方承担。 3、 甲方为乙方建立社会保险的有关凭证，双方解除、终止劳动合同后，社会保险的相 关凭证按有关规定转移。转移社会保险需要乙方提供必要资料和信息的，乙方应积极配合和 协助，因乙方拒绝配合致使社会保险无法正常转移的，责任自负。 第^一条 病假、事假、工伤或职业病期间