良好人际关系与创造力.pptVIP

过渡 TRANSITION 》) 第八章良好人际关系和 创造力 第一节人际关系和创造力 第二节创造双赢的人际关系 第三节人际关系的潜力开发  第八章良好 第一节人际关系和创造力 际关系和创造力 y8.1.1人际关系及其重要性 (一)人际关系概说 人际关系一般是指人与人交往关系,它们包括亲属关系、朋友关系、同学关系. 师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。 广义的人际关系包含了文化制度模式与过程方面,是人与人之间在一段间内彼 此借由思想、感情、行为所表现出来的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从 等互动之关系,它体现出文化制度模式与社会关系  第八章良好 第一节人际关系和创造力 际关系和创造力 8.1.2良好的人际关系有哪些功能 任何事情都有其两面性,人际关系的作用或影响也是有正反两个方面,它有积 极、友好、和谐与消极、敌对、不和谐之分,这在现实生活中随处可见。 我们这里所讲的人际关系功能,主要是良好的人际关系所具备的功能。 (-)产生合力 合力,就是人的力量、能力的有机组合。人的力量、能力如果按照正确的方式 组合起来,就会产生很大的力量,也许还会产生1+1大于2的效果。我们平常说 的“团结就是力量”、人心齐,泰山移“就是这个道理。  第八章良好 第一节人际关系和创造力 际关系和创造力 (二)形成互补 互补,是指人与人之间互相学习、取长补短。它山之石可以攻玉,通过交往,在多 方面的双向交流中可以产生能力上的跃进。俗话说:一个好汉三个帮,一个篱笆三个 桩”,这是对人际关系互补的生动比喻。在实际工作中,互补越来越被人们所认识,比 如配备领导班子要讲究人员知识、专业、性格、年龄、男女互补,组成科研攻关组织更 要讲究人员知识结构上的互补,不同知识、才能、气质、性格的科学工作者,优化组合 成一个研究集体的作用,是任何一个科学家所望尘奠及的 互补,必须要有互异,也就是说交往双方的一方较之另一方必须存在某种差异,这 是产生互补的必要条件。而这种差异又能够变成双方的需求以及对于对方的期望正好产 生强烈的吸引力  第八章良好 第一节人际关系和创造力 际关系和创造力 (三)互相激励 所谓激励就是激发鼓励。人际关系之所以有互相瀲励功能,是因为存在这些激励因 素:群体压力因素——根据现代心理学的从众心理效应原理,社会心理环境一经形成, 就产生一定的群体压力,对群体成员有制约和规范的作用。这种新的、高层次对照组的 人际比较,会产生激励竞争的结果,使人的智力向更高的层次发展 良性竞争有助于互相瀲励。在良性竞争状态下,会造成一种生机勃勃、人人争先的 局面,从而提高竞争群体的整体水平 交际情感交流也需要瀲励。情慼激瀲励因素—对外界刺激肯定或否定的心理反映, 这就是情感。由于人是合群的,富有同情心和正义感,喜欢与自己合得来的人交往,有 时可以因此而改变自己的态度,与自己喜欢的人保持一致。