商业融资担保公司薪酬管理制度.pdf

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2020-08-06 发布于江苏
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商业融资担保公司薪酬管理制度.pdf

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北京红领巾投资基金管理有限公司薪酬福利方案实施细则（暂行）第一章总则第一条按照公司及劳动管理部门有关规定，结合公司实际情况，制定并执行本方案。工资标准主要根据公司经营计划、效益目标和公司可持续发展战略，结合公司收入水平及同类公司收入水平制定。第二条公司领导收入，按公司相关规定执行。第三条本方案适用于本公司各类员工。第二章基本内容第四条工资体系构成：员工薪酬＝基本工资+奖金+通讯补贴+ 交通补贴第五条岗位划分与工资标准岗位划分与工资标准管理岗位岗位试用期正式期总经理助理 6000 8000 部门经理 5000 7000 部门副经理 4500 6000 会计 3000 4000 出纳 2500 3500 行政 2800 3500 后勤 2000 3000 风控岗位岗位试用期正式期风控部经理 5000 7000 风控部员工 3500 4000 业务岗位岗位试用期正式期副总 6000 8000 部门经理 5000 7000 部门副经理 5000 6000 高级客户经 4500 5000 理客户经理　 3000 4000 第六条奖金 1、业务部门 (1)业务奖金与效益挂钩，以超过保底保费收入的金额按比例提取