培育安全文化 打造本质安全型矿井.docxVIP

第 PAGE Page 1 页 / 共 NUMPAGES Pages 1 页 培育安全文化 打造本质安全型矿井 　搞好安全文化培育，抓好安全文化建设，是各级管理干部的义不容辞的责任。我们知道，人、物、环境是发生事故的根本原因，人的不安全行为，物的不安全状态是发生事故的最直接因素，其中人的不安全行为是最重要的原因。因为大多数的事故都是由于人的失误造成的。抓好煤矿企业安全文化培育关键是要管理好人、教化人，激励人。让员工在潜移默化中形成强烈的安全意识，掌握必备的安全技能知识，具有相当程度的安全预防能力，判断水平，应急方法，使“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的根本转变。具体应做好以下几点。 　　一是以文化改造人。就要把煤矿企业提炼的安全文化理念进行广泛持久的宣传教育，其使深入人心，南桥煤业公司将“以人为本，安全为天”的安全思想理念，安全是员工最大的幸福、是企业最大的效益的安全价值理念，只有不到位的管理，没有抓不好的安全管理理念。在班前会上进行深入宣传，使安全文化理念朗朗上口，安全文化人人讲，安全教育、培训、宣传常规化，使干部员工树立安全事故都是可以预防的，安全是可以控制的。 　　二是以情感人。如今，情感管理越来越受到企业的重视和员工的认同。南桥煤业在加强企业安全文化建设的实践中认识到，宣传教育是促进员工树立正确的安全意识的最基本、最有效的手段，过去采用的“我说你听满堂灌