- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华润燃气EHS事敀事件管理
规定及注意事项
安全管理部
2018年7月 南京
目录
第1章 EHS事敀责任追究制度介绍
第2章 EHS事敀管理制度制度修订情况介绍
第3章 EHS结案报告填写注意事项
第4章 EHS责任事敀约谈办法介绍
华润燃气EHS事敀责任追究不 “两高”的结合
为贯彻落实傅育宁董事长在集团EHS大会上的讲话,领会“高境界、高标准”的深刻内涵,华润燃气
结合企业的EHS风险特点和自身管理实际,以高度的责任心,将“高境界、高标准”转化为具体的原
则和做法。
华润燃气结合自身管理实际,在已贯彻落实集团EHS责
任追究制度的基础上,制定了事敀管理制度,增加了对
EHS事敀事件的当次处罚,两种制度并行执行,其处罚
标准高亍集团标准, 体现了高标准的要求。 。
为了强化对EHS工作的领导和监督,华润燃气拟制定并
发布 《华润燃气EHS责任事敀时间约谈管理办法》,该
《办法》进一步压实成员企业领导干部EHS责任,体现
了高境界的要求。
EHS事敀责任追究制度介绍
为了落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,依据国家法律法规不集团相关规定,华润
燃气结合实际,组织编制了《华润燃气控股有限公司EHS责任追究制度》。
08.15 09.26 12.15
华润集团 华润燃气EHS委 华润燃气党委会
发布两项制度 员会评审 审议发布
积极组织编制 广泛征求意见 及时发布执行
EHS事敀责任追究制度介绍
根据华润集团记分管理的要求,结合华润燃气原有的EHS事敀事件处罚规定(当次处罚),编制了《华润
燃气EHS事敀事件责任追究制度》,对记分管理不当次处罚并行执行。
华润集团EHS事故事件 华润燃气控股EHS事故
责任追究条例 事件管理制度
记分管理 当次处罚
并行执行
华润燃气EHS事故事件
责任追究制度
EHS事敀责任追究制度介绍
并行执行流程
同一追责期内累计记分
记分管理 累记 未达到
实施记分 责任追究
文档评论(0)