人力资源毕业实习.docVIP

　　 　　篇一:《人力资源毕业实习报告》 　　工 商 管 理 分 院 　　学 生 毕 业 实 习 报 告 要 求 　　实习结束时学生必须提交毕业实习报告。毕业实习报告在实习的基础上完成，运用专业基础理论知识结合实习资料，进行比较深入的分析、总结。实习报告的内容必须与所学专业内容相关。毕业实习报告的资料必须翔实，内容应简明扼要，能反映出实习单位的情况及本人实习的情况、体会和感受。毕业实习报告要有独立的见解，重点突出、条理清晰，字数不少于3000字。 　　一、毕业实习报告正文的基本结构 　　实习报告正文内容必须包含以下四个方面 　　1、前言。此部分要交代实习的背景；突出实习的主要成绩或问题；交代实习的结论；简要说明实习的时间、地点、业务范围、实习方式、实习目的等。 　　2、报告主体。此部分是实习报告的核心部分，写作时要将前言中提出的问题、得出结论的过程等用足够的、有说服力的、典型的材料加以具体化，将自己对具体问题的分析和见解清楚地表达出来。 　　3、实习总结及收获与体会。这部分内容是报告的结尾部分，要写出自己在实习中暴露出来问题和不足，明确今后努力的方向；或者根据自己的实习情况提出新的问题。 　　二、毕业实习报告格式和打印要求 　　吉林工商学院工商管理分院 　　学生毕业实习档案 　　专业班级 人力08308 　　学生姓名 岳莹 　　学 号 320708308038 　　指导教师 张旭明 　　职 称 　　二0 11 年 五 月 　　卷内材料目录 　　1、毕业实习报告 　　2、毕业实习记录（表一） 　　3、毕业实习鉴定（表二） 　　毕 业 实 习 报 告 　　一． 实践地点吉林省蓝创文化传播有限公司 　　二．实践时间2010年01月10日到2010年3月10日 　　三．时间目的 　　光阴似箭，岁月如梭。不知不觉中，大学生活即将结束。为了将课堂上的理论知识和企业的具体实践相结合，让理论创造价值，我来到了蓝创文化传播有限公司进行实习学习。作为一名即将迈出校门、准备踏入社会的大学生，我时刻提醒自己要保持积极，乐观向上、勤奋好学的良好心态，摆正恪己一个学习者的姿态，遵章守纪，努力工作，努力学习。 　　在这里，进行为期两个月的实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，现在可以学以致用。能有这样的实践机会，我当然格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。 　　四．实践内容 　　这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合所学的专业理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。我的实习分为两个部分前部分是学习和了解公司人事管理工作的各种具体操作（招聘与录用，培训和开发，绩效管理、薪酬管理和人力资源规划等）；后部分是在公司的人力资源部学习，从宏观上了解人力资源管理的具体操作方法和流程。 　　由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟悉工作流程。 　　同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，我还积极利用文件、网站、办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为公司的一员。“积小流成江河”，通过近一周的持续学习和熟悉企业情况，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。 　　今次实习虽然酬劳不高，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。在如今这个经济环境下，每天有数名 　　人才在彷徨自己的前路，每天也有很多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，究竟我们应该具备怎样的素质才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既需要专才，如果你有一技之长，永远不会饿死，如果你