人事行政专员职位说明书.docxVIP

行政人事专员职位说明书 、基本资料 职务名称：行政人事专员 所属部门：行政人事部 直接上级：行政人事主管 定员人数：1 可晋升职位：行政人事主管 P可轮换职位： 二、基本任职资格 最低学历：大专以上 专业：相关人力资源专业 I资格证书: 工作经验及年龄：1. 一年以上相关工作经历； 年龄在25-35岁。 专业知识：1. 了解人力资源各个模块和行政工作流程 熟练使用office 办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 能力素质：1.良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执 行能力，善于观察分析； 及时领悟主管意图，工作效率高，良好的服务意识； 耐心细致，有责任心，具有保密意识。 三、工作说明 工作概要：基础人事行政综合服务执行工作，协助处理劳动关系。 工作职责：1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合； 负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合； 负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况； 严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数 据分析结果； 行政内务、水电节能，防火安全管理。 公司重要资质证件的管理 管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排。 协助其他部门的相关工作； 上级交办的其他工作。 工作内容：1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 按照各部门