以人为本，构建安全和谐环境.docxVIP

第 PAGE Page 1 页 / 共 NUMPAGES Pages 1 页 以人为本，构建安全和谐环境 　　我们现行的规章制度以及安全操作规程很多，很适用，但为什么却不能避免发生事故呢？究其原因主要有：一是有的职工在生产过程中精神不够集中，安全意识淡薄，麻痹大意；二是工作图快、图省事、嫌麻烦，不按规程操作；三是存在侥幸心理，明知可能违反操作规程，但总认为噩运不会那么巧就降临自身。这几种情况在历次的安全事故中都或多或少地起着主导因素的作用。要避免一切安全事故，这就要求企业各级组织和各级领导要以人为本抓安全，既要懂行、内行抓安全；也要以身作则，严守安全规程；更要坚持对职工队伍教育培训，树立牢固安全意识。 　　作为矿山采掘作业“排头兵“的大孔工区在复杂的凿岩环境中确保安全，坚持以人为本，扎实抓好安全生产。坚持用人必须培训人的原则，深入做好职工队伍的安全教育和培训工作，今年以来集中学习了《安全生产法》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危险矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《铜坑矿安全操作规程及管理制度》、《铜坑矿特种作业、关键设备安全技术操作培训》等安全生产法律法规，使安全生产方针政策深入人心，家喻户晓，进一步强化了工区全体干部和职工“安全第一、预防为主”的思想意识。为激励