日考勤处理规则.docx

日考勤处理规则 出勤天数 : 处理正常工作日 :每个出勤天数写入 1;请假及排休时出勤天数要相应扣除 ,如正常工作日请假或排休 4 小时,出勤天 数写入 0.5 处理休息日加班 :出勤天数 一定不要写入 IC 卡充值天数 :正常工作日及休息日加班都写入 1 延时加班时间不管 ,但如果员工连上白班及夜班的可以写入 2 加班小时处理： 平时延时加班小时 : 处理正常工作日超过 8 小时的延时加班 ,写入加班几小时 休息日延时加班小时 : 处理休息日超过 8 小时的延时加班 ,写入加班几小时 周六日加班小时：指按工厂的工作日历，员工于正常工作日外的休息日(一般指周六、日)加班的处理为‘周六 日加班小时 说明：不是所有的周六日都是加班时，有几个周六日是公司安排的换休日，按正常工作日处理。 法定假日期间加班小时 : 法定假日期间是指公司安排的统一放的时间稍长的假日，如元旦、五一、国庆、春节放假及高温假 ,但不包含法定假 日 10天（元旦 1天 五一 3天 国庆 3天春节 3天）。在此期间加班的计入‘法定假日期间加班小时 例：如因过五一劳动节，要放假 7天（5月1、2、3、4、5、6、7日），员工于 4、5、6、7日加班 4天，这 4天计 入‘法定假日期间加班小时 ，如高温假放假 7 天，员工加班 7 天，这 7 天计入‘法定假日期间加班小时 。 （5）法定节假日加班小时：指员工在 1月1日、5月 1、2、3日、10月1、2、3日及春节大年初一、初二、初三加班 时计入‘法定节假日加班小时 。 4．生产计划工时 :指生产科统一安排的各车间生产时间 ,包含统一的延时加班时间 ,统一的休息日加班时间 （1）正常工作日，‘生产计划小时按 8小时写入。特殊情况如：公司安排春节放假 13天,正式放假日为 2月 4日, 有的部门 2月 3日只上半天班的情况下 ,‘生产计划工时可以按实际工作小时写入 4小时。 （2）生产科安排的车间统一延时的 ,比如:安排总装车间每天加班 2小时生产,这 2个小时要写入‘生产计划小时 例如：正常工作日生产 8小时外车间统一延时 2小时，这一天的‘生产计划工时写入 10 小时 （3）生产科安排车间统一于休息日加班生产的， ‘生产计划小时一定要写入，安排几个小时，写入几个小时 实做工时 :指实际工作小时数 . 实做工时二出勤天数X 8小时/天+（平时延时加班小时+休息日延时加班小时+周六日加班小时+法定假日期间加班小 时 +法定节假日加班小时 ） 排休 :指公司于正常工作日排定休息 ,同时又没有加班可以进行换休时定义为排休 ,排休日的考勤处理时注意 生产计划 小时要写入，非休小时’要写入，全勤’写入?注意:月度考勤汇总时，员工非休一栏有数据时，加班小时(除法定 假节假日 10 天的加班外 )一写为 0 换休:指由于公司或员工个人的原因 ,在工作日安排休息 ,在休息日安排上班 ,休息日上班按正常出勤处理 ,不得报加班 考勤处理 : 正常工作日将 换休栏 写入,休息日按正常工作日处理即可 请假 : (不要将生产计划小内包含的加班小时中请的假写入此栏 ,因在生产计划内的加班请假没有全勤奖 ,没有绩效工资 但不扣本薪 职等薪 考绩工资等 .) 事假:是于正常工作日请事假小时 .(不要将生产计划小内包含的加班小时中请的假写入此栏 ,因在生产计划内的加班 请假没有全勤奖 ,没有绩效工资但不扣本薪 职等薪 考绩工资等 .),全勤写入 N 病假:于正常工作日请病假小时，全勤写入 有薪假:于正常工作日请有薪假小时，全勤一般写入旦有几种有薪假情况要写入 旷工迟到早退小时:按实际小时写入，全勤写入’N 二班天数 三班天数:上二班 三班人员,日考勤处理此栏写入 1 全勤:计划工时 ＞实做工时，一般情况都不是全勤应写入 旦非休及有薪假中有全勤奖的情况是有全勤奖应写入 以下情况全勤奖金照发： 排休不扣全勤奖金； 公司安排换休不扣全勤奖金； 员工当月在生产安排工作时数外有加班与正常工作日换休的不扣全勤奖金； 休年假不扣全勤奖金； 女员工在哺乳期内每天享受 1 个小时的哺乳时间不扣全勤奖金； 妊娠期检查不扣全勤奖金； 计划生育假不扣全勤奖。 月度考勤汇总表一定要检查审核 : 将汇总表导出存成EXCELS件进行审核 以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。以上资料仅供个人使用，不得用于商用。 以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。以上资料仅供个人使用，不得用于商用。 以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。以上资料仅供个人使用，不得用于商用。 以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。以上资料仅供个人使用，不得用于商用。