2020年新版建筑公司发展规划.docx

精选资料，欢迎下载 精选资料，欢迎下载 xxxxxxxxxxxxxxx 公司发展规划 一、 行业概述及优势劣势 现今全国建筑业投资规模呈不断扩大的趋势， 各地城市化建设在 加快，这为建筑施工企业提供了新的发展机遇。 同时市场竞争日趋激 烈，生存环境优胜劣汰的步伐日益加快， 企业不能紧跟社会发展之路， 成为每一个建筑施工企业必须面对的问题， 我公司也需要为公司的发 展前景及早谋划，以迎接高层次的竞争与挑战。 劳务行业，有自身的优势与劣势。其优势在于：一、利润相对稳 定。水涨船高，随着我国物价的上涨，人工费始终在稳步上升。作为 以劳务为主的公司， 我们的利润也会维持在一个比较稳定的水平。 二 回收款项相对容易， 在建筑行业， 工人特别是农民工的工资是每个建 筑项目都会优先解决的。劣势在与：一、相对于总承包项目来说，劳 务项目的利润相应要低。如果管理不力，容易导致亏损。二、 xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司是经 xxxx 省建设厅核准的一级建筑 劳务公司。应以“质量为本、诚信经营、争创一流、服务社会”为企 业经营方针，以一流的质量、一流的管理、一流的装备、安全文明的 施工、建设一流的工程、创建一流的企业，在为服务客户的同时发展 壮大自己，实现公司利益最大化，全体员工的价值最优化。 二、 我公司特色及优劣分析 、优势 集团房地产项目、 郑州市城中村改造的迅猛发展为公司经营保证 了一定的生存空间； 积累了一定的项目管理经验 （仅限于大清包工程以下的经验， 大 包经验仍非常欠缺）； 拥有一定的社会资源 （随着公司的发展这种资源会越来越多， 门 路越来越广）； 拥有自己的施工队伍 （但不能过分依赖或不依照公司管理章程让 其有优越感，否则将会给企业发展产生一定的阻力） ； 2、劣势 公司新成立，没有有影响力的产品出现； 自主经营项目少，依赖房地产项目和挂靠项目过强； 公司管理、财务制度不成熟，间接的制约了公司的发展； 公司本身经济实力不强，导致部分工程无法承接； 公司发展模式过度参照其他企业，不能和本身情况相结合； 公司本部和施工现场不能时时沟通、 了解相应情况， 制定相应 对策。 、潜能 着手联系，拟承接项目的状况分析； 公司资质等级、业务范围等有很大的提升空间； 可以在发展过程中摸索出一套适合自己企业的管理模式； 可发展、 培养或维持一批属于自己的队伍， 便于管理及调配。 三、 发展目标及指导思想 1、中长期发展目标 、发展指导思想 四、 近几年发展策略 、经营发展规划 、内控管理规划 、品牌建设规划 、人力资源发展规划 、财务规划 、公司文化建设规划 1、加强市场开发 ）在目前公司经营工作的基础上，结合自身具体情况，合理制 定今后几年发展目标， 统筹安排，保证今后几年的实际收益持续增长； ）积极参加各项社会活动、广泛利用一切社会资源，采取多种 形式，加强对公司及公司品牌的宣传； （保留以往和正在施工的工程 相关资料如工程概况、 工程效果图等方便以后制作成宣传册、 礼品等 相关广告宣传物品。） ）对现有在建工程加强管理，争取在总包单位、监理单位、 开发公司拥有良好的口碑，增强公司的信誉及知名度； （可以从成活 的质量、观感，现场安全、文明的展现以及对施工人员的管理上体现， 同时也可为公司培养管理、 技术人员作为后备力量， 不至于临时聘用 管理、技术人员，但是所需人员工资不菲， 建议从刚毕业的学生着手， 相应条件根据实际情况随时更改。 ） ）实施“大项目战略”。着力关注一些社会影响力大、关注度 高的工程项目，积极参与其中，增强公司的知名度和影响力； （根据 自身实际能力决定， 不建议以目前的情况参与。 主要还是得拥有自己 总承包的工程，可先从相对规模小、投资少、效益高的工程做起，同 时积累管理经验。） ）按照市场需求、优势互补、互惠互利的原则，实现多领域、 多项目的联合，壮大企业经营能力； ）在区域上重视培养关系融洽、合作良好的关系（建议主要 精力放在有长期合作前景的人或公司及地域上面， 以目前公司实际情 况暂时小规模的投入。投入尺度视具体情况定） ； ）依托现有工程的施工，积极培养与夯实公司品牌号召力； ）充分利用发生资质等级的优势资源，突出房建总承包主打 业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时采取措施向市政、钢构、 园林、幕墙、管网等其他领域延伸，增强公司的影响力。 2、加强内控管理； 依照现代企业制度，整合企业资源，按照建筑企业特点建立企 业内部运营机制， 探索项目法人制管理模式， 进一步健全企业组织和 管理制度， 提高公司的整体决策能力， 建立更加完善的工程质量管理 体系，财务核算体系和激励约束体系。 ）进一步完善、健全公司内部的各项管理制度、财务制度、 福利制度和管理秩序，以制度管人，按程序办事，使企业管理进一步 走向规范