公司员工 打卡考勤管理制度.pdfVIP

公司员工打卡考勤管理制度 一、 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员 工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 二、 适用范围 公司全体员工。 三、管理规定 1、工作时间： [周一至周五] 夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30 [周六] 上午 9:00——11:30 2、打卡时间：上班时间开始后30 分钟内到班者，按迟到论处；超过30 分 钟以上者，按旷工半天论处；提前30 分钟以内下班者按早退论处，超过30 分钟 者按旷工半天论处。 上午下班卡和下午上班卡应间隔30 分钟以上。 3、打卡制度 ①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，均以旷工1 日论。 ②员工确实按规定上、下班而忘记打卡者，应于三日内填写《未打卡情况说明单》 由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案，否则以旷工论。当月填写说明 单超过2 次，记迟到1次。依次累计计算。员工打卡时应确认打卡完成，如因操 作不当未记录的，视为忘记打卡。 ③员工填具 《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工论。签证之 主管应负连带责任，当月考核系数下降0.01。 ④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 ⑤员工跟班、加班或上连班的按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小 时内不需打卡。如发现中途 （下班）离开不打卡或故意延长加班时间的，视情节 严重处罚50-200 元。 4、违纪界定 员工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，管理程序如下： 1、迟到、早退：指未按规定时间打卡迟到或早退的，以月为计算单位，第 一次迟到或早退扣款10 元，第二次迟到或早退扣款20 元；第三次迟到或早退扣 款30 元，依次累计增加，下月重新开始计算。 2、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一 次罚款20 元。 3、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20 元，造成重大损失 的，由责任人自行承担。 四、批假权限 员工休假 （含补休）按公司假期及薪酬管理规定和相关请假制度执行。 1、中层管理人员： 3 天内 （含3 天）分管领导批准→总经理办公室备案； 3 天以上分管领导审批→总经理批准→总经理办公室备案。 2、一般人员： 3 天内 （含3 天）：部门领导批准； 4～9 天：部门领导审批→总经理办公室备案； 10 天及以上：部门领导审批→分管领导批准→总经理办公室备案。 3、产假、婚假、计划生育假按国家规定享受：个人申请→部门审批→办公 室批准。 4、上班期间需外出办事者，应向部门领导报备，并在办完事回公司后报告。 5、特殊情况无法当面请假的需电话请示，并在销假后第一时间补办书面手 续。 五、监督管理 1、车间生产一线 （按产量考核）人员上下班按实际时间打卡，由各车间（部 门）考核。其他人员由人力资源部统一考核。 2、公司销售业务人员、公司高管等属不定时工作制的人员，如在公司期间 应按时打卡，但不做考核。 3、各部门负责人为考勤制度实施管理的第一责任人。 4、总经理办公室负责本制度的监督和管理，指定专人负责打卡的现场监督 和考勤记录的定时检查和信息反馈等工作。 每月3 日前 （节假日顺延）将上月考勤记录中的异常情况反馈至各部门，由 部门领导调查缺勤的实际情况，并书面说明后随考勤一并交人力资源部。 六、本制度由公司总经理办公室制定并负责解释。 0 七、本制度自二 一六年一月一日起执行。