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目视化管理与现场改善
前言
管理看得见,企业永常青
目视管理的手法就是为了让
管理明显化的标志
从几个成语说开去
1、一见钟情:吸引有关者的兴致
2、目了然:传达有关者必备的资讯
3、触目惊心:提醒或警告有关者,避免受到
伤害
4、见贤思齐:提供有关者现成的好榜样,
以便作为模范达到仿效的目的
5、景生情:激发相关者产生“联想”效应,
而萌生创意
目视化管理缘起
人类天赋的感知器官有视觉、味觉、听觉
蚀觉、嗅觉等五感,人是靠以上五觉进
吸收知识和促进记忆
其中尤其以视觉所占比例最大,达到85%
其他依次为听觉11%、另三样为3-49%。
利用目视,是促进记忆及学习的有
效方法
目视管理的理念
哲学促进走动管理的效果
目的-塑造一目了然的工作场所
■管理对象-通过看板、标示、实物、颜色
图表等视觉化工具,以界定人、事、物的
方向、位置、距离、趋势、差异等,针对
现场进行管理活动,并进行改善
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