用人单位与派遣公司协议样本.docxVIP

第 第 PAGE #页共9页 XXXXXXX劳务派遣有限公司派遣协议 XXXXXXX劳务派遣有限公司 XXXXXXX 派 、虫 遣 协 议 XXXXXXX劳务派遣有限公司派遣协议 用人单位： （ 以下简称甲方） 派遣单位： （ 以下简称乙方） 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共 和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。 甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派 遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、 协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 派遣人员数量岗位和工作地点 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派 名劳务派遣人员到乙方工作，工 作地点在 ，从事 工作，具体人员以《劳务 派遣人员花名册》为准。 三、 劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方 （具体人数另 约定）。 四、 劳务派遣人员的招录与变更 1、 劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确 定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》 ，并签字、盖章， 作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同 ； 2、 甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员 名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方 应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方， 由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或 解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金 ； 3、 劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤 （含职业病）在医疗期内的，以及女性职 工的”三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、 解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定 继续履行用人单位的职责。 XXXXXXX劳务派遣有限公司派遣协议 五、 劳务派遣人员的劳动报酬、各项社会保险费 （见八、费用的支付） 1、 劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行， 实行同工同酬； TOC \o 1-5 \h \z 2、 劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。 乙 方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内 ； 3、 甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工 资、各项社会保险费足额发放和缴纳 ； 4、 劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按 期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额 5%的比例向对方支付违约金。 六、 甲方权利与义务 （一） 必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位， TOC \o 1-5 \h \z 监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况 ； （二） 对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权 ； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、 在试用期内不符合甲方工作要求的 ； 2、 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的 ； 3、 严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的 ； 4、 被依法追究刑事责任的。 （三） 甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明， 体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排 ； （四） 甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时， 应提前35个工作日书面 通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项 1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由 乙方负责办理有关手续； （五） 因社保费用为提前申报，故甲方每月 10日前应将社保费用增减情况通知乙方 （如遇 休息日及节假日应相应提前一日 ）；