职业生涯规划试题与标准答案.docx

《职业生涯规划》期末考试试卷 一、名词解释（ 3× 2′=6′） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题（ 25× 1′=25′） 1、职业是一个人 和 的基础，而 是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点： 、 、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、转岗、 晋升以及 中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中， 是灵魂， 是基 础， 是重点， 是载体。 5、职业生涯发展目标，分 和 。 6、实现目标的措施有三个要素： 、标准和 。 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点： 措施必须是 、 、针对性强 的。 8、实现制定措施的思路： （1） 的思路 ；（2）针对“三个方面” 的思路 ；（3） 的思路。 9、 角色转换的四个重点： 第一，成长导向向责任导向的转变。 第二， 。 第三，思维导向向行为导向转变。 第四， 。 10、发展目标的实现，需要 的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整 和 ，甚至调整 。 三、判断题（ 15× 1′=15′） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发 展潜在的岗位。 （ ） 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。 （ ） 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认 同。（ ） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不 必要太具体。 （ ） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社 会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。 （ ） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖” 。（ ） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。 （ ） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调 应用性、针对性。 （ ） 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的 工作岗位。（ ） 10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真 “做人 ”，为职业生涯的 顺利起步做好准备。 （ ） 11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。 （ ）。 12、判断他们所做的是否是职业（画 √或×） （1）、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。 （ ） （2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。 （ ） （3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 （ ） （4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（ ） 四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内） （6× 3′ +14`=32 ′ ） 1、职业生涯的特点包括（ ） A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性 F、可行性、确切性 G、独特性、互动性 2、职业理想的特点（ ） 社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性 3、职业生涯规划的重要性是（ ） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 4、 日本的一家企业招聘员工， 一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现， 经抢救脱 离危险， 不久传来新的消息， 原来他是所有应聘者中成绩最好的， 只因为工作人员电脑操作 失误， 把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是 “板上钉钉 ”—“没跑的事 ”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案 ( ) A、企业更看重应聘者的专业技能素质 B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 C、企业更重视应聘者的工作经验 D、企业重视应聘者的心理素质 5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案 ( ) A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务 B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务 C、是为了让弟子的个人生活提供方便 D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望 6、对职业生涯规划做出评价，主要有（ ） A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价 7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（ 1`× 13=13` ） A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养 K 、改造 L、重塑 N、职业资格证书 ⑴激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（