原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
仓库盘点盈亏赔偿规则
规则使用范围 ：xxx 商贸有限公司物流仓储部；
设定目的 ：调整员工工作心态，以激励的方式提高员工工作责任心，
并规范盘点盈亏赔偿规则；
规则具体内容如下 ：
1、设仓库年基数 3 万元作为仓库人员盘点激励；
2 、在此基础上划分 2:3:2:3 （Q1=6000，Q2=9000，Q3=6000，
Q4=9000)；
3、盘点待有亏损则先用基数金额相抵， 剩余部分作为奖励发放，
亏损超出部分由仓库人员根据权责承担； （奖励金额年底结算，原则
是在职半年或参与两个季度盘点的员工享有！ ）
4 、盘亏赔偿计算公式：
总亏损吊牌金额 * 50% （成本折扣）- 基数 = 总盘亏成本金额
（成本金额/ 成本折扣） * 60% （赔偿折扣） = 赔偿实际金额
5、奖励与赔偿比例：
责任比：员工 60% ；
经理、主管、组长（ 5:2:3 ）。40%
。
1欢迎下载
精品文档
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书， 学习资料等等
打造全网一站式需求
。
2欢迎下载
文档评论（0）