三八妇女节会议纪要.pdf

精品文档 三八妇女节会议纪要 二〇一一年三月七日 2011 年 3 月 7 日下午，工会主席主持了吉祥航空 2011 年三八 妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1 ）首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥 航空成立的历程中， 女同志在其中所起的重大作用， 并指出各部门的 女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别 的； 2 ）在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位 男女同事之间更要相互尊重； 3 ）今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志 在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献， 并为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1） 对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2 ） 女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会 少，可否增加亲子游活动 。 1 欢迎下载 精品文档 3 ） 关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算， 来算休假天数 4 ） 针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5 ） 货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6 ） 每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活 动 7 ） 建议成立女工主席，便于女性工作的开展；针对这个问题 赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和 员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8 ） 乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养；赵 总指出， 今年将从飞行员开始考虑疗养问题， 这个要循序 渐进 9 ） 公司对于免票能否考虑每年增加一套；赵总答复，这个每 个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发 展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10）年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则 是当年年假当年休， 实在因为工作安排不开， 予以累积到 下一年。 11）能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平 台；赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应 平台 12）3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 。 2 欢迎下载 精品文档 1 ）向公司所有女员工表示节日的祝贺 2 ）公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己 的努力，赵总代表公司表示感谢 3 ）今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针 对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都 会慢慢解决的 4 ）通过本次会议， 建立了良好的沟通途径， 这也正是倡导 “家” 文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自 己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能 够享受更多的福利。 四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会 取得了圆满成功。 二〇一一年