神经内科新护士培训计划.docxVIP

神经内科新护士培训计划 根据医院护理部的要求，对培训对象进行评估，结合神经内科专科 特点,特制定如下培训计划。 第一阶段（第1个月） 【目标】 全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、 及应急预案等。 掌握查对制度和交接班制度；能正确处理各种管道的脱出。 掌握神经内科病人的病情观察及护理和出入院病人的处理。 熟悉护理记录的书写。 掌握14种急救药品的药理作用及注意事项。 【措施】 实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术 操作上进行具体指导做好示范，严格训练。 学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。 做好基础护理示范:口腔护理，尿道口护理，机械排痰等。 示范说明神经内科观察的项目：肌力的评估、意识障碍的分类及格 拉斯哥评分。 对护理记录的书写进行指导,规范书写。 教会新入病人处理流程。 【考核】 考核 ＜规章制度〉中相关内容、常用工作流程、应急预案等。 考核脱管处理流程。 操作考核:口腔护理、导尿。 第二阶段（第2个月） 【目标】 教会正确处理与执行医嘱。 掌握微量泵，心电监护仪的常用参数和使用方法。 熟悉科室常用药物的相关知识。 掌握肌力的评估、意识障碍的分类及格拉斯哥评分。 熟悉临床常见危急值的意义。 【措施】 1?对其进行相对独立的排班，在带教老师的指导下，独立完成交接班及 护理记录书写。 对各种仪器的功能及使用方法，报