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没签劳动合同如何离职没签劳动合同辞职的相关问题我国劳动法规定用人单位与劳动者建立劳动关系的必须在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同但是现实生活中部分用人单位为逃避法律责任经常不与用人单位签订劳动合同如劳动者遇到此类情形欲辞职的该怎么办呢为您解答一没签定劳动合同辞职需要缴纳违约金吗不需要缴纳违约金的即使劳动合同中约定了违约金也是无效的中华人民共和国劳动合同法第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培
没签劳动合同如何离职
没签劳动合同辞职的相关问题
我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，必 须在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，但是，现实生 活中，部分用人单位为逃避法律责任，经常不与用人单位签 订劳动合同，如劳动者遇到此类情形，欲辞职的，该怎么办 呢？为您解答。
一、没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗 ？
不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是 无效的。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条规定：“除 本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项 培训费用，对其进行专
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