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（企业文化）企业精神文 化分析解读 塑造良好的企业形象，最根本的就在于培育企业精神。企业精神是企业的精神支柱，是企业 之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价 值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、形同凝聚全体员工粘合剂，是塑造良 好企业形象的恒定的、持久的动力源。培养和弘扬企业精神最积极的意义，就是使之与众不 同，独具个性，全员认同。 [编辑] 企业精神的内容 企业精神包括三个内容： （1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同； （2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则； （3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情 况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。 [编辑] 企业精神的特征 从企业运行过程中可以发现，企业精神具有以下基本特征： 1 、它是企业现实状况的客观反映。企业生产力状况是企业精神产生和存在的依据，企业的 生产力水平及其由此带来员工、企业家素质对企业精神的内容有着根本的影响。很难想象在 生产力低下的条件下，企业会产生表现高度发达的商品经济观念的企业精神。同样，也只有 正确反映现实的企业精神，才能起到指导企业实践活动的作用。企业精神是企业现实状况、 现存生产经营方式、员工生活方式的反映，这是它最根本的特征，离开了这一点，企业精神 就不会具有生命力，也发挥不了它应有的作用。 2 、它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为企业内部的一种群体意 识时，才可认作是企业精神。企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的企 业精神，而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度，取决于是否具有群体性。 3 、它是稳定性和动态性的统一。企业精神一旦确立，就相对稳定，但这种稳定并不意味着 它就一成不变了，它还是要随着企业的发展而不断发展的。企业精神是对员工中存在的现代 生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想都具有稳定性。但同 时，形势又不允许企业以一个固定的标准为目标，竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、 观念的更新、企业的重组，都要求企业做出与之相适应的反应，这就反映出企业精神的动态 性。稳定性和动态性的统一，使企业精神不断趋于完善。 4 、它具有独创性和创新性。每个企业的企业精神都应有自己的特色和创造精神，这样才能 使企业的经营管理和生产活动具有针对性，让企业精神充分发挥它的统帅作用。企业财富的 源泉蕴藏在企业员工的创新精神中，企业家的创新体现在它的战略决策上，中层管理人员的 创新体现在他怎样调动下属的劳动热情上，工人的创新体现在他对操作的改进、自我管理的 自觉性上。任何企业的成功，无不是其创新精神的结果。 5 、要求务实和求精精神。企业精神的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实， 就是应当从实际出发，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神 就是要求企业经营上高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。 6 、具有时代性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优 秀的企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机。在发展 市场经济的今天，企业精神应当渗透着现代企业经营管理理念、确立消费者第一的观念、灵 活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念等。充分体现时代精神应成为每个企业培 育自身企业精神的重要内容。 [编辑] 培育企业精神的现实意义 企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守 的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精 神风貌的概括反映。其核心是价值观。企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，就能 对企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。因此通过培育和再塑企业精神，有利于建设 一支富有战斗力的、能够完成企业既定任务的纯洁的员工队伍。同时，通过企业文化的建设 和传播，塑造优秀的企业形象，增强企业的知名度和社会美誉度，从而最终达到提高企业核 心竞争力的目的。 （1）企业性格、形象的凝缩。 （2）有利于唤起企业的凝聚力，起到鼓舞士气的作用。 [编辑] 企业精神在塑造企业形象中的作用 由于现代商品中的文化含量、文化附加值越来越高，由文化所产生的经济效益和社会效益也 越来越高，因此，必须充分认识企业精神在塑造企业形象中的作用，发挥其特有的导向、凝 聚、教育和约束作用，才能在竞争日益激烈的市场中占据一席之地。 导