2019.09.14 公考热点30分：海尔辞退4名午休员工，网络舆论下谁是赢家？.pdf

公考精品讲义 公考热点30 分:海尔辞退4 名午休员工， 网络舆论下谁是赢家？ 主讲教师：谭俞 授课时间：2019.09.14 粉笔公考·官方微信 精心整理 仅供参考 公考精品讲义 公考热点30 分：海尔辞退4 名午休员工， 网络舆论下谁是赢家？ （笔记） 【说在课前】 1.本节课讲解公考热点30 分：海尔辞退4 名午休员工，网络舆论下谁是赢 家？这个话题从9 月6 日开始热度不减，老师有在腾讯工作的朋友，他们也一直 在朋友圈发有关海尔的新闻，最近关于海尔的讨论非常多，基本上倾向海尔存在 霸王条款，公司对企业员工过于压榨。 2.老师在上课之前，有的人问这节课是否要“喷”海尔，老师觉得要客观理 性的看待这件事，通过海尔这一热点学习思维的方式方法，积累例子。对于面试 可以用于管理型题目中，对笔试可以用于申论作文中。 【解读】 本节课一共四个环节，回顾热点 （全面介绍整个事件流程，并且填入最近报 道的热点新闻）→谁是网络舆论的赢家 （哪些主体会受到当前事件的影响）→午 睡权为何引争议（分析原因）→社畜们如何保卫午睡权。 01 海尔“午睡门”热点全回顾 1 精心整理 仅供参考 公考精品讲义 【解读】 9 月6 日“真诚到永远”的海尔 “荣登”热搜榜，原因不是因为业绩超过美 的、格力，也不是推出新的产品，而是将4 名员工开除，一夜之间登上热搜。开 除员工的事件很平常，每个企业都会发生，但是这4 名员工因为午睡被开除，30 分钟之后与海尔分道扬镳，因为在海尔一楼大厅接待室睡觉，被巡察人员查到， 而开除。事情发生在8 月27 日，被要求在一周之内办理离职手续。 2 精心整理 仅供参考 公考精品讲义 【解读】 “把人当机器用”“中午只给30 分钟时间休息”“这是变相裁员还是海尔规 矩过于严格”，一瞬间引发社会热论，事件引起广大新闻媒体热议。 3 精心整理 仅供参考 公考精品讲义 【解读】 展示为海尔内部通报，不知道被什么人放在网上，事件原因是因为午餐后没 有返回工作岗位，在一楼大厅睡午觉。员工也很诧异，没做什么事情，睡了个午 觉就被开除，并且要求一周之内立即办理辞职手续，也可以看出海尔内部管理确 实非常严格。 4 精心整理 仅供参考 公考精品讲义 【解读】 1.新闻不仅报道事件，并且要报道出监控视频，图片内4 名员工确实睡姿不 雅，也说明工作人员非常不容易。 2.事件发生后，海尔的公关部门迅速给出回应，澄清4 名员工不是在午休时 间睡觉，而是在工作时间睡觉，并且在公共接待场所，从海尔的规章制度可知确 实休息时间只有30 分钟，没有给员工午睡权，并且也的确是在一楼咖啡厅睡觉。 并且说明公告中说明开除是依据内部有关规定，通过职工代表大会讨论通过，符 合我国法律规定，老师也咨询周围作为律