硬件测试工程师.docx

硬件测试工程师 第一部分基本信息 级 表 间 级 硬件开发部经理 硬件开发部 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献 ） 对所承担的测试任务、设计任务、评审任务和维护任务的质量和进度负责。 1.工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系 ） 2.工作权限 单位总人数 22 直接下属 间接下属 业务下属 年度预算额 年度销售额 年度花费 年度净收入 运营成本 第二部分工作职责 请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开 始，而（1） 代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数 据易米集 重要性 主要工作职责及活动 责任 衡量指标 1 对产品测试、工装制作和产品工艺任务的质量和进度负责：编 写测试报告、工装制作、产品工艺设计和修改。 全部 ?产品召回次数 ?测试计划完成率 ?产品问题解决指标 2 对产品米购、生产和工程中技术问题的分析解决负责。 部分 3 必要时现场出差，解决产品应用中发生的问题。 部分 4 5 6 7 8 第三部分任职要求 请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。 序号 项目 要求 1 学历和专业 大专以上学历，电子或相近专业 2 专业/技术任职资格 中级以上技术职称。  管理任职资格 3 专业资格证书 英语4级以上 4 相关工作经验 连续从事硬件测试或工艺 1年以上 5 必备知识技能 测试工程师（工艺） 测试工程师（设计） 电子工艺常识 电子元件常识 简单印制电路设计 简单C程序设计 自动化仪表常识 电子测量常识 软件工程 基础电子学 网络通讯知识 C/C++/VC程序设计 6 综合素质 品质修养 具有高度集体荣誉感，维护公司声誉； 认同公司企业文化； 积极进取、勇于负责，对产品和用户抱有责任心。 业务素质 工作态度积极主动，遇事不推诿不等待； 有较强的规范意识，能按照软件开发规范从事开发活动； 有刻苦钻研的精神，求知欲强并善于学习； 思维缜密完备，敢于质疑； 有良好的创新意识； 人际影响力 有良好的沟通能力和团队合作精神； 尊重他人，注意采纳他人意见。 7 内部招聘资源 工程人员 8 工作依据 硬件开发部工作手册 以上为精心整理的精品资料， 可供您在工作中参考使用， 以便于节省您的工作时间。 以上资 料仅供个人使用，不得用于商用 0 以上为精心整理的精品资料， 可供您在工作中参考使用， 以便于节省您的工作时间。 以上资 料仅供个人使用，不得用于商用 O 以上为精心整理的精品资料， 可供您在工作中参考使用， 以便于节省您的工作时间。 以上资 料仅供个人使用，不得用于商用 O 以上为精心整理的精品资料， 可供您在工作中参考使用， 以便于节省您的工作时间。 以上资 料仅供个人使用，不得用于商用 O 以上为精心整理的精品资料， 可供您在工作中参考使用， 以便于节省您的工作时间。 以上资 料仅供个人使用，不得用于商用。