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公安机关招警面试题及参考答案（一） （6月22 日整理） 1. 为何要报考人民警察？ 【参考解析】第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪 或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系； 第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响；第四，为 了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察 岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好 的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过人民警察来实 现。 2. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 【参考解析】现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这 一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后 有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经 验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来 正确看待这次失败。 第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不 会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要 有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我； 第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的 角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己 的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给 自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身 的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实 的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第 五，再接再厉,成为一名人民警察一直是我的梦想,以后如果有机会我 仍然会再次参加竞争。 3. 现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 【参考解析】第一，有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果 人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看， - 1- 人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标 准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，人民警察的工 作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高 薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社 会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳，又要高薪，这对其他人 来说是不公平的；第三，认为人民警察应该成为高薪阶层，见其他人 收入高于人民警察，心里就不平衡——这实际上是 “官本位”思想在 作怪。封建社会里有 “千里为官只为财”的说法，而社会主义的人民 警察在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻 “三个代表”， 全心全意为人民服务，干出一番事业；第四，当人民警察是不可能发 财的，每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充分的思想准备， 慎重的选择自己的职业；第五，某些人民警察如果确实认为自己收入 低了，不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是 有好处的。 4. 当前对有些单位实施的 ‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待 这种用人措施？” 【参考解析】第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种 方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但是使用这 种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单 位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少 的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所 有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人 心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用， 要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响；第四， 如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应, 努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被 “末位淘汰”的人。 5. 如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什 么？ 【参考解析】第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和 自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合 理的计划和目标；第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合 起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样 才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；第三，具体来讲，如能