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公考精品讲义
线上冲刺-申论 1
(讲义 +笔记 )
主讲教师 :江榕
授课时间 :2019.11.28
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线上冲刺-申论1 (讲义)
一、问题
【2019年上海A】结合给定资料,从公共管理角度分析现阶段我国在创新发展中主要存
在的不足。(20分)
要求:概括准确,条理清楚,语言精练,字数不超过300字。
材料5
国家对全国30多家大型企业130多种关键基础材料调研结果显示,32%的关键材料在中
国仍为空白,52%依赖进口,绝大多数计算机和服务器通用处理器95%的高端专用芯片,70%
以上智能终端处理器以及绝大多数存储芯片依赖进口。在装备制造领域,高档数控机床、高
档装备仪器、运载火箭、大飞机、航空发动机、汽车等关键件精加工生产线上逾95%制造及
检测设备依赖进口。
中国科学技术发展战略研究院预测所专家指出:我们在2013年对一千五百余项技术进
行的一次调研表明,我国领先的技术195项,并行技术355项,跟踪技术599项,通过梳理
进口的100项高技术产品,结合我国科技发展和产业发展现状,我国面临的主要短板集中在
制造、信息、材料、航空航天、海洋工程、生物医药等六大领域。产业层面,日韩引进和消
化吸收的比例约为1:3,高的领域达到1:8,他们在引进时更注重消化吸收,我国引进和
消化吸收比例为3:1,引进为主,消化吸收不足;评价体系方面,创新的质量、创新在经
济中的贡献导向不足;项目形成方面,技术评价、专利分析等对项目形成前的深入分析不足。
汤姆森路透集团公布的 “全球创新企业百强”榜上,大都是日美欧企业,2014~2016
年我国仅有一家企业入围。同时,我国始终处于技术贸易逆差状态,每年技术进出口逆差额
超过100亿美元。尽管近些年我国企业消化吸收能力和集成创新能力有所提升,但自主创新
能力还不足,缺乏支撑产业升级、引领未来发展的科学技术储备。不仅如此,我国企业大多
以引进消化吸收、技术集成等渐进和改进式创新为主,突破性、颠覆性创新较少。
目前发达国家基本形成比较合理的人才结构体系,如美国30~50岁的人员约占其科学
与工程领域就业人员的60%,30岁以下人员约占15%。而我国的科技人员队伍是在 1999年
高校扩招以后迅速壮大起来的,科技人力资源总量中30岁以下的比重高达62%。从科技产
出看,虽然我国SCI论文数量已居世界第2位,但是论文被引次数仅居第8位,10年篇均
被引用次数仅为5.87次,与世界平均10.57次相比还有较大差距。我国国内发明专利申请
量和授权量早已超过许多发达国家,但是目前在我国的全部有效发明专利中,由国外企业持
有的专利数量仍占一半;国内发明专利中近三分之一被“三资”企业所拥有;在国内发明专
利申请和授权量最多的10家企业中,内资企业仅占一半。在为我国科技投入产出规模大幅
攀升而欢呼之时,应更关注隐藏在这些科技统计指标里的结构性问题,因为改善科技投入产
出的结构远比扩大科技投入产出规模难得多。
多数大学和科研机构按事业单位管理,工资收入参照公务员管理,对科研人员创造的价
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值体现不足,创新难以获得相应回报,抑制了科研人员的积极性。另一方面,由于企业与事
业单位的社会保障制度差距较大,而科研人员创业失败后缺乏保障,缺少安全感。此外,对
于激发公立研究机构人才创新创业的股权激励政策,因缺少可执行的细则,科研人员创新价
值得不到充分认可,创新精神也就难以充分发挥。
材料6
有学者指出,基础研究是 “无用之用”,它在构建科学知识体系方面十分关键,只重视
“有用之用”,而无视 “无用之用”,是不可能成为科技强国的。数学家举过一个例子:双曲
线的发现最初是没有什么应用价值的,但
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