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（流程管理）第三篇主要 工作流程 4.2.3 工作室、实训基地管理工作流程 4.3 学籍管理 4.3.1 日常学籍管理工作流程 4.3.2 在校生学籍注册工作流程 4.3.3 新生学籍注册工作流程 4.3.4 毕业生管理工作流程 4.4 教学制度管理 4.4.1 教学管理制度的制定、修改工作流程 4.4.2 教学档案管理工作流程 4.5 考试管理 4.5.1 公共课程考试工作流程 4.5.2 专业课程考试工作流程 4.5.3 成绩汇总、试卷保存工作流程 4.6 对接工作 4.6.1 对接省市工作流程 4.6.2 院校交流工作流程 教师选聘工作流程 1 、每年四月、十一月人力资源部对外发布招聘公告，选聘专、兼职 教师。 2 、各系根据建制情况，拟报教师需求计划； 3 、教务处平衡，报上级领导审批。审批结果原件交档案室，复印件 一式三份，一份自存；一份交人力资源部；一份反馈给计划系部。 4 、人力资源部发布招聘信息；用人系部准备面试大纲。 5 、人力资源部组织应聘人员初审；初审通过的制表造册，交教务处； 6 、各系组织面试；通过的，本人填写《教师系列应聘登记表》；双方 约定试讲课题；未通过的退回教务处。