2013年度物业员工满意度抽样调查问卷.docVIP

廊坊科技谷润科物业服务有限公司 RKWY-HDWJ-002 二○一五年度物业员工满意度调查问卷 尊敬的同事： “人才是润科物业的资本”， 物业服务有限公司一贯尊重和重视员工的意愿和发展，公司现今的快速发展也需要服务一线员工的智慧和辛勤付出，为全面了解公司员工的想法，促进提高公司的管理效率，给大家提供一个更适宜的工作和发展空间，由集团公司组织作此次员工满意度调查活动。 对您花费宝贵的时间完成下面的问卷调查，我们表示十分的感谢，调查的结果是否能真实地反映员工的意见，将取决于您的真实想法和积极参与！为保证整个调查过程的客观、真实、公平、公正，此次调查采用无记名的方式进行，望各位同事认真面对，积极参与，对各位的真实意见反馈再次表示感谢。 谢谢您的支持！ 您的司龄： □一年以内 □一年至两年 □两年至三年 □三年以上 您的岗位： □安全 □保洁 □工程 □客服 □管理人员 □其他　　　　　 您的性别： □女 □男 您所在项目：　 　 您所在部门：　　　　　　　 　　　 主 体 问 卷 说明： 重要程度：是指您认为以下各项指标在公司管理中的重要性如何，分为五个级别； 满意程度：是指您实际工作中对下列调查内容的满意程度，也分为五个级别。 （请在自己认为重要或满意程度的方框内画√） 对公司的整体满意度 ┄┄┄┄┄┄5□非常满意 4□满意 3□一般 2□不满意 1□非常不满意 司龄一年以上人员填写： 与去年相比公司整体满意度 ┄┄┄┄5□有较大改善 4□有所改善 3□差不多 2□有所倒退 1□有较大倒退 重要程度、满意程度 5非常重要 4重要 3一般 2不重要 1毫不重要 5非常满意 4满意 3一般 2不满意 1非常不满 对现在的工作内容很感 ┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 兴趣，觉得适合自己 工作目标、职责、制度规程┄-┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 易于理解、操作 工作流程科学合理、使 我可以高效率的完成工作┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 工作中遇到的困难，上司和同事 会提供有力的支持和协助┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 工作中，直接上司会给我及时、 需要的指导和在职培训 ┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 所在部门提供的培训能够满足我 的工作需要 ┄-┄┄ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 同事团结一致，凝聚力高┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 工作过程中，沟通及时、顺畅┄ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 管理人员与员工的人际关系 和谐愉快┄-┄┄ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 对工作的意见和提议能够得到 及时的回复和落实 ┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 　 1□ 部门整体工作环境有利于 留住优秀人才 ┄-┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 　 1□ 所在部门管理公平公正┄┄┄┄5□ 4□ 3□ 2□ 1□ 5□ 4□ 3□ 2□ 　 1□ 直接上司管理公平公正------┄