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【经验交流】区委老干部局保持“进”的步伐和“恒”的韧劲建立健全主题教育长效机制 　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，区委老干部局认真贯彻落实中央、市委、区委关于主题教育的各项部署要求，在区委第六指导组的指导下，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于主题教育全过程，着力做到思想认识到位、调查研究到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位。主题教育虽有结束之日，学习实践永无止境。区委老干部局始终保持“进”的步伐和“恒”的韧劲，认真贯彻主题教育各项要求，坚持学习贯彻党的十九届四中全会精神，积极谋划好组织好，使主题教育常态化、长效化、制度化地坚持下去，确保取得实实在在的成效。 　　一、夯实理论学习不放松，建立健全思想教育机制 　　坚持把理论学习作为加强思想建设的基础工程，通过完善各项学习制度，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。一是完善局中心组学习制度。进一步丰富学习形式，通过集中学习、专题讨论、现场教学等行之有效的学习方法，搭建思想教育与实践教育的平台，确保每月有安排，学习有成效，在保证每月一至二次的基础上，增加频次，切实提高领导班子成员与时俱进的理论水平，起好带头表率作用。二是确保学习教育全覆盖。开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育活动，牢牢夯实思想基础。在加强机关干部学习方面，通过每月局务会议、“学习路上”微平台、“虹彩思齐”学习小组等开展各类学习，不断提高机关干部的政治理论和业务素质。在加强老同志学习方面，区离退休干部党工委指导全区89个党组织开展学习教育，通过座谈交流、典型宣传、送学上门等形式持之以恒地开展学习教育。依托离退休干部党组织，通过支部学习、座谈交流、送学上门等，组织引导老同志学习十九届四中全会精神和习近平总书记考察上海时的讲话精神。采取报告会、通报会、读书班等形式，帮助老同志深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把好政治“总阀门”。扩大“虹溪讲坛”覆盖面和频次，让更多离退休老同志参与到学习教育中，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。在加强老干部工作者学习方面，突出问题导向、需求导向、实践导向，按照“缺什么补什么”原则，着力加强学习培训。结合主题教育学习常态化，计划由原先每半年召开一次老干部工作者会议调整为每季度召开一次，进一步提升我区老干部工作者业务能力和工作水平。三是加强四个支部学习教育。认真抓好局机关党支部、区机关离休干部党支部、区老干部管理服务中心离休干部党支部和局退休干部党支部这四支力量，结合推进“两学一做”学习教育，依托“三会一课”、主题党日等开展学习教育，确保学习教育不断线。 　　二、加强阵地建设不动摇，建立健全宣传舆论机制 　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们必须要毫不动摇地坚守党的意识形态阵地，发挥正能量，发出好声音，牢牢巩固主题教育成果。通过完善《关于加强意识形态工作责任制的实施办法》《关于加强网络意识形态工作责任制实施方案》等制度，对意识形态阵地实施依法管理、规范管理、科学管理、严格管理。通过完善《微信公众号推送内容规定》等制度，更好地发挥宣传舆论阵地作用，运用《虹口老干部》简报、“虹口老干部”公众微信号、“指尖飞虹”网宣队伍、微博等新媒体平台，推送党中央、市委和区委精神，反映区委老干部局主题教育进展成效，为主题教育营造良好氛围。 　　三、用心用情服务不褪色，建立健全服务保障机制 　　要把了解老同志、依靠老同志和服务老同志作为一件长期性、经常性的大事时刻牢记心中。一是健全调查研究机制。完善《调研工作制度》，把老同志的呼声和需求作为调研工作的出发点和落脚点，每位局领导每年至少牵头承担一项重点调研课题，根据主题教育期间调查研究梳理出的问题，把调研工作与制定政策结合起来，与推进业务工作结合起来，综合运用重点调研、实地考察、会议座谈等多种方式加强深度研究，推动成果转化，有效解决老同志的所思、所盼、所急、所忧。二是健全服务保障机制。根据中央、市委和区委有关离休干部的相关政策和规定，结合我区实际，通过完善《老干部管理服务中心各项生活补贴发放管理办法》《易地安置离休干部医疗帮困制度》等制度，全面落实离休干部生活待遇，着力解决他们的实际困难和问题。以推进形成《虹口区委老干部局工作制度汇编》版为契机，着手对《虹口区服务老干部工作手册》进行升级完善，使老同志更直观地了解养老、医疗、心理慰藉等方面的资讯，为老干部工作者熟练掌握业务知识提供全面专业的信息。三是健全走访制度。完善细化《联络员制度》，加强区委老干部局机关干部与老同志的联系和与老干部工作者的联系，通过座谈、走访等及时了解和掌握老干部工作开展情况，充分发挥服务指导作用。 　　四、常抓队伍建设不松劲，建立健全组织管理机制 　　主题教育中，我局在深入细致开展调查研究的基础上，结