实行选派乡干部到村任职制的调查.docxVIP

实行选派乡干部到村任职制度的调查 “精乡壮村”的成功实践 ——对*乡 南双庙乡辖27个行政村，人口近4万人。20XX年8月, 该乡从转变乡政府职能、加快农村干部队伍建设入手，大力 推行乡干部到村任职制度，先后选派 8名干事、说事、工作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有能力、有开创意识、事业心强的年轻干部到农村任职。经 过一年多的实践，不仅促进了乡政府职能和乡干部作风转 变，原创：而且优化了农村基层组织结构，加强了村级班子 建设，全乡各项工作呈现出良好的发展态势。这一做法得到 了广大干部群众的广泛认可和称赞。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 随着农村改革的深入，特别是农业税的取消，如何进一 步转变乡镇政府职能，不断适应农村发展的新形势，是当前 乡镇工作面临的新课题。为此，南双庙乡党委组成专门调研 组，就如何转变乡镇工作职能， 工作力虽进一步向农村倾斜， 深入农村、农户进行广泛调研。调研结果表明，绝大部分村 “两委”班子较好地发挥了作用，但也不同程度地存在村干 部年龄偏大，文化程度较低，战斗力、凝聚力不强,发展意 识淡薄等问题，特别是有的村宗族势力严重，选不出合适人 选担任村干部。为解决这一问题，乡党委在广泛征求干部群 众意见的基础上，形成了一个共识，即选派乡干部到村任职， 突破就地取材的选人用人模式，以乡干部文化程度高、政策 水平好、开拓意识强、各方面