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　业务员聘用合同范本【标准版】 　　甲方：(聘请单位)___________________________________ 　　法定代表人或主要负责人：_____________________________ 　　住所：_______________________________________________ 　　乙方：(受聘人)______________________________________ 　　证件类型：___________________________________________ 　　证件号码：___________________________________________ 　　户籍所在地及邮编：___________________________________ 　　经常居住地及邮编：___________________________________ 　　联系电话：___________________________________________ 　　受聘岗位：___________________________________________ 　　风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。 　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1.合同有效期： 　　本合同有效期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前___个月为试用期。 　　2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 　　3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 　　第二条 工作时间： 　　1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按定时工作制为乙方的工作时间。 　　第三条 乙方的待遇 　　1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。 　　2.试用期为_____个月，试用期基本工资为______元/月，转正后的基本工资为______元/月，提成奖金详见(附件2)销售奖励政策按公司规定发放。 　　3.试用期定额任务为月销售额_____元，转正后定额任务为月销售额_____元，完成定额任务的(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。 　　4.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。 　　第三条 甲方的权利与义务： 　　1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 　　2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 　　2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 　　3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。 　　4.自觉履行双方协商约定的义务; 　　第四条 乙方的权利与义务： 　　1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; 　　2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排; 　　3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标; 　　4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 　　6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 　　7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者追究其法律责任。 　　8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同，甲方取消乙方全部销售奖励并有权要求乙方赔偿所有损失。 　　9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任，乙方每次将赔偿人