人力资源管理师模拟试题及答案二.docVIP

2019 年人力资源管理师模拟试题及答案 （二） 31、 ( )不属于人性的内容。 A. 自然属性 B. 生物属性 C. 心理属性 D. 社会属性 标准答案： d 32、 20 世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿 ?梅奥提出了 ( )假说。 A. 社会人 B. 经济人 C. 管理人 D. 复杂人 标准答案： a 33、 ( )不符合人本管理思想。 A. 完善人 B. 开发人 C. 发展人 D. 约束人 标准答案： d 34、 ( )对人力资本的理解不正确。 A. 人力资本是活的资本 B. 人力资本凝结于劳动者体内 C. 人力资本是有形资本 D. 人力资本内含一定的经济关系 标准答案： c 35、 ( )不属于人力资本投资支出的形式。 A. 教育支出 B. 管理费用 C. 培训支出 D. 流动支出 标准答案： b 36、 ( )不属于人力资源开发目标的特性。 A. 多元性 B. 层次性 C. 整体性 D. 针对性 标准答案： d 37、 ( )不体现人力资源开发目标的整体性。 A. 目标制定的整体性 B. 目标实施的整体性 C. 各个目标间不孤立 D. 目标设计的针对性 标准答案： d 38、 ( )是人力资源开发的最高目标。 A. 人的发展 B. 社会发展 C. 企业发展 D. 组织发展 标准答案： a 39、 ( )不属于人力资源创新能力运营体系。 A. 创新能力开发体系 B. 创新能力激励体系 C. 创新能力结构体系 D. 创新能力配置体系 标准答案： c 40、 ( )不属于人力资源组织开发的方法。 A. 格雷纳模式 B. 美国模式 C. 莱维特模式 D. 利温模式 标准答案： b 41、 ( )不属于人力资源管理开发的手段。 A. 法律手段 B. 行政手段 C. 科技手段 D. 经济手段 标准答案： c 42、 在管理内容上，现代人力资源管理 ( )。 A. 以事为中心 B. 以企业为中心 C. 以人为中心 D. 以社会为中心 标准答案： c 43、 在管理形式上，现代人力资源管理是 ( )。 A. 静态管理 B. 权变管理 C. 动态管理 D. 权威管理 标准答案： c 44、 在管理方式上，现代人力资源管理采取 ( )。 A. 科学化管理 B. 制度控制 C. 人性化管理 D. 权变管理 标准答案： c 45、 在管理策略上，现代人力资源管理是 ( )。 A. 战术性管理 B. 战略与战术相结合的 C. 战略性管理 D. 侧重当前人事工作的 标准答案： b 46、 在管理技术上，现代人力资源管理 ( )。 A. 照规章办事 B. 追求科学性和艺术性 C. 以事为中心 D. 追求精确性与科学性 标准答案： b 47、 在管理体制上，现代人力资源管理属于 ( )。 A. 主动开发型 B. 以事为中心 C. 被动反应型 D. 以人为中心 标准答案： a 48、 在管理手段上，现代人力资源管理 ( )。 A. 以计算机为主 B. 以人工为主 C. 以员工为中心 D. 手段很单一 标准答案： a 49、 在管理层次上，现代人力资源管理部门 ( )。 A. 处于操作层 B. 只是上级的执行部门 C. 处于决策层 D. 很少参与企业决策 标准答案： c 50、 企业管理的核心是 ( )。 A. 物的管理 B. 财务管理 C. 人的管理 D. 物流管理 标准答案： c 51、 ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 A. 定编定岗定员定额 B. 员工的绩效管理 C. 员工的引进与培养 D. 员工的技能开发 标准答案： c