2020年新版哈尔滨劳动合同.docxVIP

编号： 劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 哈尔滨市劳动局制 甲 方: 乙 方: 甲 方: 乙 方: 性 别: 法定代表人 出生日期 或委托代理人甲方地址居民身份证号码 邮政编码 家庭住址 或委托代理人 甲方地址 根据《劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方在平等、 自愿、协商一致的原则下，签订本合同，甲乙双方自愿全面履行，如有违反， 愿承担相应的法律责任。 第一条、合同履行期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其 中试用期为 个月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。合同期满即 行止，如甲方工作需要，要在双方同意的条件下续订合同。 第二条、工作岗位及报酬 1、 乙方受聘于甲方，担任岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规 定的岗位工作，并达到质量标准。 2、 在聘用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币 元；试用 期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币 元。 第三条、双方责任和义务 1、 甲方根据岗位需要，提供相应的劳动保护、安全措施。 2、 甲方根据工作需要对乙方进行专业技术培训和业务培训及企业的有关安 全管理、岗位责任制等规章制度培训。 3、 甲方不得拖欠乙方的报酬，如出现拖欠，应及时给付。 4、 在合同期内所形成的全部知识产权归甲方所有。 5、 甲方制订公司规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，并执行甲方规章 制度中相关岗位职责，掌握岗位技能和操作程序，按工作质量标准完成任务， 并接受甲方职能部门的考核。 6乙方郑重承诺，对在甲方工作期间掌握的管理流程、产品制作方法、专 有技术、培训内容、特有操作方法、产品配方、原材料采购渠道、客户使用情 况、费用利润情况、工艺、数据、程序、设计、货源情报、招投标文件以及其 他技术信息和经营信息等商业秘密负有保护、保密的义务。 7、乙方接受甲方培训所获得的特殊技术（），产品配方（）及乙方获悉的 商业秘密等，乙方在甲方工作期间或离职后的任何时候不得做技术转让、不得 泄露、离职（5）年内不得从事该工作。 如发现乙方有违反第三条第 7款第一项情形的，甲方将追究乙方违约责任, 乙方须给付甲方违约金人民币 元，并由乙方承担甲方行使权利救济的全 部费用（仲裁费、诉讼费、律师费等）。 如乙方有违反第三条第6款和第7款第一项的情形并对甲方造成经济损失 的，应当依法承担赔偿责任，并由乙方承担甲方行使权利救济的全部费用（仲 裁费、诉讼费、律师费等）。 乙方在终止或解除劳动合同后的一定期限内（5年内），不得到生产同类 产品或经营同类业务且到有竞争关系的其它用人单位工作，也不得自己生产与 原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，如乙方有违反上述条款的行为 则乙方承担违约责任，乙方须给付甲方违约金人民币 元。 第四条、合同变更与终止 1、 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双 方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、 乙方有下列行为时，甲方有权解除本合同： （1）被工作实践证明不称职； （2） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度时： （3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害时； （4） 被依法追究法律责任时； （5） 患有传染性疾病时或身体不适宜从事该岗位工作时；。 （6） 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的； （7） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、 合同期内任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知 对方，方可解除本合同。（第四条第二款所列 7种情况例外） 4、 甲方无故未按时支付乙方工资达三个月以上时，乙方有权单方解除合同。 5、 甲方向乙方邮寄信件、传递信息时，由E寄地址以乙方提供的家庭住址或 通讯地址为准，乙方家庭成员可作为乙方邮件、信息代收人。 第五条、双方需约定的条款 1、 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致后以书面形式作为本合同的 补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 2、 本合同在执行过程中，如与国家新颁布的法律抵触时，应按国家法律执 行。 3、 本合同发生争议时，当事人应先向企业劳动争议调节委员会申请调解， 调解不成时再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同依法成立，经甲、乙双方签字后生效。 本合同一式叁分，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 签订日期： 年 月 日