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一 寸 光 阴 不 可 轻
如何应对面试中的65 个常见问题
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、
爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知
道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研
究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,
主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,
但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会
相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回
答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐
于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经
过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这
份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直
接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒
人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
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绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,
有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已
经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加
一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加
班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,
没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也
会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能
力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公
司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预
算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高
价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对
该工作的兴趣。
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回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理
我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只
要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大
量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望
公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个
宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出
一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调
查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是
几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者” 。但是近
几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作
地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等
等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如
产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景
的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如
果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回
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答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公
司的管理思路发展” 。
7、你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,
我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我
就不会轻易许诺。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都
可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度
考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,
企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创
新能力。企业
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